关于这个岗位
我们在寻找对智能体(Agent)技术有热情、具备扎实技术功底的开发者。Agent技术尚在早期,我们更看重你的技术基础和学习能力,而不是对某个框架的熟练度。无论你是软件工程背景,擅长高可用系统设计;还是机器学习背景,对模型原理有深入理解——只要你对Agent有实践经验、对前沿技术保持敏锐,都欢迎加入我们。
AI领域日新月异,我们希望你不只是“会用”,更能快速跟进新技术、读得懂论文、敢于尝试。在这里,你将与一群同样热爱技术的伙伴,共同探索Agent在真实业务场景中的落地与创新。
岗位职责
1. 智能体应用核心开发
• 负责Agent系统的设计与实现,包括任务规划、工具调用、记忆管理、多智能体协作等核心能力,基于LangChain、AutoGen、Dify等框架进行应用开发与深度定制。
• 参与复杂工作流编排、知识库集成、插件开发,设计可复用的智能体组件和工具库(如MCP协议改造、Skill封装)。
• 持续优化智能体系统的可靠性、响应速度和成本。
2. LLM应用优化与前沿探索
• 对接主流LLM API(OpenAI、Claude、Gemini、Qwen等)及本地开源模型,通过Prompt Engineering、RAG、思维链等技术提升模型输出质量。
• 跟踪AI前沿论文和技术(arXiv、HuggingFace、技术社区),主动实验新技术(如最新的Agent框架、推理优化、多模态能力),评估其在业务场景中的应用价值。
• 参与构建智能体的评估体系,通过实验和线上反馈持续迭代。
3. 技术落地与工程实践
• 与产品、运营紧密配合,将业务需求转化为清晰的技术方案,设计可执行的智能体子任务。
• 负责必要的后端服务开发(Python/FastAPI优先),处理数据流转、并发调用和性能优化。
• 熟练使用Docker进行环境封装和部署,确保应用稳定运行。
任职要求
一、基础项(必须满足)
• Python开发能力:2年以上Python使用经验,熟练掌握异步IO、多进程及常用库(NumPy、Pandas、FastAPI等)。代码风格规范,具备良好的调试能力(可提供GitHub或个人项目链接)。
• AI基础知识:理解LLM基本原理(自注意力、上下文窗口、Function Calling等),熟悉常见术语(Prompt、RAG、Fine-tuning概念)。
• Agent实践经验:熟悉至少一种Agent框架(LangChain/LangGraph、AutoGen、CrewAI、Dify等),理解智能体核心概念(规划、记忆、工具使用、多智能体协作)。亲手搭过Demo或参与过实际项目。
• 工程落地基础:熟练使用Docker,能独立编写Dockerfile;熟悉Linux常用命令;了解至少一种后端框架(FastAPI优先)。
• 数据与检索基础:熟悉SQL及常用数据处理库;了解向量数据库(Chroma、Milvus、Qdrant)基本概念及应用。
二、我们欢迎以下两类背景的候选人(满足其一即可)
• 软件工程背景:具备扎实的Python后端开发能力,熟悉FastAPI、异步框架、缓存(Redis)、消息队列等中间件;有高可靠系统设计、CI/CD或云服务部署经验者优先。
• 机器学习背景:熟悉PyTorch、Transformers等算法库,理解Transformer架构及常见模型;具备阅读AI论文的能力,有模型微调(LoRA等)、论文复现或开源贡献经验者优先。
三、加分项(满足越多越好)
• Dify深度实践:熟练使用Dify搭建复杂工作流、知识库、插件,具备基于Dify进行二次开发的能力。
• 开源贡献:为LangChain、AutoGen、Dify、vLLM等开源项目贡献过代码(提供PR链接)。
• 工具链探索:有MCP协议改造、Skill开发或类似工具调用标准实践经验。
• 学术输出:有论文复现项目(附GitHub链接)或在顶会发表论文;有技术博客/公众号/视频号,持续输出技术内容。
• 技术广度:了解多模态模型(图像、语音、视频)或推理优化(vLLM、TensorRT-LLM)。
• AI辅助开发:熟练使用GitHub Copilot、Cursor、通义灵码等AI编程工具提升效率。
四、软性素质
• 技术敏锐度与学习能力:对AI前沿保持好奇,主动跟进新技术(arXiv、HuggingFace、技术社区),具备快速实验和应用的能力。
• 问题拆解能力:能将复杂业务场景拆解为清晰的智能体技术方案。
• 沟通协作:能与产品、运营高效沟通,团队协作意识强。
• 结果导向:在有限资源下快速产出可工作的解决方案,注重实际效果。
为什么加入我们
• 专注Agent前沿落地:直接参与智能体技术在真实业务场景的应用,积累行业领先的AI开发经验。
• 多元背景团队:与工程、算法、产品背景的伙伴共事,相互学习,共同成长。
• 鼓励探索的文化:每周技术分享、论文研读,支持你尝试新技术、新想法。
• 务实的人才预期:我们清楚Agent技术尚在早期,愿意给成长空间,不要求你什么都懂。
• 解决真实问题:你的代码将直接影响业务效率,成就感看得见。