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培训管理岗-F4378R

6000-10000元
  • 重庆长寿区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

word培训管理培训评估成本控制内部培训
岗位职责:
一、培训内部管理
1.建立、完善、修订培训管理制度。
2.建立公司内训师团队、内部课件库,定期跟踪、评价内部讲师授课情况。
3.每年一次内部培训调研,根据公司人才发展战略,组织制定年度培训计划、年度培训费用预算。
二、培训实施管理
1.根据年度培训计划和年度培训费用预算,实施开展公司内部培训活动、培训评估工作,并对培训结果每季度进行统计、分析、优化。
2.编写新员工入职培训教材、讲义,组织开展新进员工入职培训。
三、培训档案管理
1.建立培训档案,归档培训资料,记录培训情况。
2.建立员工职称、资质及职业资格等级管理台帐,动态管理、实时更新。
四、外部培训管理
1.参与外部培训审核,对接外部培训单位,建立外部培训记录台账,组织外部培训人员签订外部培训服务协议,对参加外训培训的人员按制度进行培训结果的跟踪。
五、培训监督管理
1.监督日常培训费用使用情况,定期分析、优化培训工作,严格控制培训成本及跟踪培训效果。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业;经济管理、工商管理相关专业;
2.具备3年以上培训相关工作经验,对人力资源相关的法律法规和政策有基本认识;基本了解人力资源六大板块。
3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;善于观察,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力
4.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件。

工作地点

重庆市长寿区晏家街道化北路重庆望变电气(集团)股份有限公司研发楼研发楼

职位发布者

何女士/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo重庆望变电气(集团)股份有限公司
重庆望变电气(集团)股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)于1994年8月16日在重庆市长寿县注册成立,法人代表杨泽民,注册资本约为人民币3.33亿元。下辖全资子公司重庆惠泽电器有限公司,控股黔南望江变压器有限公司,参股重庆重庆能投长寿经开区售电有限公司。于2022年4月28日在上海证券交易所主板上市,股票简称“望变电气”,代码“603191”。公司位于国家级经济技术开发区—长寿经济技术开发区(重庆市),截至2021年12月31日,拥有资产约22.36亿元,员工1000余人。主要生产输配电及控制设备和取向硅钢两大类产品,已形成“从取向硅钢到变压器再到箱式变电站、成套电气设备”的一体化产业链。输配电及控制设备主要包括110KV及以下电力变压器、箱式变电站、成套电气设备,广泛应用于轨道交通、风力发电、光伏发电、数据中心、节能环保等领域。硅钢类产品主要包括高磁感取向硅钢(HiB)和一般取向硅钢(CGO),年产量超10万吨,产量排名全国第四、民营企业第二,产品性能全国领先,填补了西南地区取向硅钢生产空白。公司秉承“铸望变品牌,创行业先锋,做百年企业”愿景,聚集了一批海内外科研工作者,建成博士后科研工作站,掌握了“双分裂整流变压器”、“消弧接地成套装置”、“硅钢片缝合装置”、“硅钢冷轧用厚壁套筒”等多项核心专利技术,研制出多项新技术、新工艺、新产品。先后被评为国家级专精特新“小巨人”企业,重庆市中小企业“专精特新”企业、国家知识产权优势企业、重庆市技术创新示范企业、重庆市高新技术企业。荣获重庆市中小企业隐形冠军、重庆市认定企业技术中心等多项殊荣。公司秉承“服务无条件,追求无止境,最优性价比”的服务使命,深耕主导行业近30年,在行业内积累了广泛的客户基础,建立了以重庆、四川、贵州、云南等西南地区为核心,华中地区、华南地区等快速增长区域相结合的销售区域布局。硅钢产品远销新加坡、印度、马来西亚、土耳其等境外市场。公司将以“忠诚、责任、创新、高效”为核心价值观,专注于“取向硅钢、输配电及控制设备”两大领域的开拓与协同发展,坚定依靠科技研发、人才竞争、品牌发展和国际化经营,实现企业的创新发展、绿色发展,力争将公司打造成国际一流的电工钢材料和智能电气设备研发、生产、销售一体化企业,坚定走好“打造百亿企业、跻身百强行列、建设百年望变”的新征程,为行业的发展和人类的进步做出贡献!
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