岗位职责:
1、负责招聘工作,校招、社招的组织开展,简历筛选、邀约面试、组织面试等;
2、负责培训工作的制定、实施、评估;
3、负责员工关系,员工入离调转手续的办理、社保公积金的缴纳、档案管理、劳资纠纷的处理;
4、负责考勤的管理维护;
5、负责公司团建活动的组织开展;
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业;
2.中大型制造企业3年以上人资工作经验,涉猎多个模块;
3.能够独立开展招聘、培训工作,熟练开展员工关系相关工作;
4.有丰富的团建活动组织经验;
5.有亲和力、优秀的组织能力以及较强沟通协调能力;
6.熟练运用电脑办公软件, 熟练驾驶;
4.良好的执行力、团队协作、沟通表达能力,抗压性强。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
职位亮点:班车、提供住宿、五险一金、带薪年假