该职位已失效,看看其他机会吧

人力行政经理

8000-14000元
  • 眉山东坡区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师培训企业服务人力资源服务
岗位责任:
1. 制定人力资源管理规划,完善包括人才配置、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等体系和方案,并确保这些工作的有效开展。
2. 建立和完善人力资源各规章制度和政策,准确、及时地宣讲公司管理制度和规定。
3. 负责招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、劳动关系等人力资源日常管理工作。
4. 建全公培训体系,根据实际需求与业务发展状况,组织、实施培训工作并考察、分析培训效果。
5. 控制人力成本,分析人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果,提出优化建议,为公司人力资源管理与决策提供科学依据。
6. 协助上级推进管理团队的建设、塑造、维护和发展分司企业文化和内外宣工作。
7. 建立和维护员工关系,处理员工问题和纠纷,维护公司的良好形象和声誉。
8. 完善并执行公司的安全管理制度,确保员工的人身安全和财产安全.
9. 负责召集和主持公司经营管理会议,并出具会议纪要,监督各项规划和计划的实施.
10. 完成总经理授权与交办的其他工作.
查看全部

工作地点

东坡区眉山福斯达新锐气体有限公司

职位发布者

李女士/销售

立即沟通
公司Logo眉山福斯达新锐气体有限公司
眉山福斯达新锐气体有限公司成立于2008年,注册资本人民币伍佰万元整。公司位于四川省眉山市金像化工产业园区,主要经营食品级液体二氧化碳,工业级液体二氧化碳,二氧化碳运输,空分设备。
公司主页