400-885-9898
职位描述
钢铁/有色金属冶炼及加工金属制品业工业自动化
岗位职责：
1.结合制造业战略，拆解研发/生产部门KPI，编制绩效考核表；2.组织月度/季度绩效考核，跟踪各部门评估进度与合规性；
3.协助组织绩效面谈，跟进部门主管与员工反馈记录；
4.核算绩效数据，为奖金分配、调薪提供依据；
5.定期评估绩效体系有效性，调研部门满意度。
任职资格：1、本科及以上学历，40岁以下，人力资源/统计学相关专业，3年以上制造业绩效管理经验；
2、精通KPI/BSC/OKR等绩效管理工具，熟练使用Excel进行绩效数据分析；
3、具备跨部门沟通能力，擅长数据解读与绩效报告撰写。
工作地点
新安县洛阳中超新材料股份有限公司
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职位发布者
陈洁/人事专员
三日内活跃立即沟通
中超新材料股份有限公司洛阳中超新材料股份有限公司位于洛阳市新安县万基产业集聚区，由五位硕士研究生出资于2003年创建，主要产品超细氢氧化铝、纳米氧化铝。在过去的十余年中，从一家初始资本只有500万人民币、年产2万吨普通氢氧化铝的规模，稳健成长为拥有500余名员工、注册资本5450万、年销售超4亿元人民币、年产超10万吨超细氢氧化铝的公司，并连续数年居国内同行业第一位。应聘需求请致电0379-67280916，中超期待您的加入！
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