三级机构储备干部

工作职责 :储备干部：三机构负责人
1、贯彻总部、分公司整体业务发展战略，制定并执行机构中短期经营发展策略与方案，并根据内外部环境变化及时进行调整；
2、制定业务年度工作计划、销售目标以及业务政策，全面负责机构日常运营管理工作，配合业务发展和完成各项工作，推动达成业务销售目标；
3、负责机构销售体系的建立和管理，包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务、理赔服务、医疗网络建设与服务等；
4、负责机构销售队伍建设，推动业务持续、健康发展、确保机构在市场竞争中的合法、主动；
5、严格遵循当地监管部门的管理要求及公司的各项规章制度，严格内控管理 ，依法合规经营，与监管部门保持良好的互动沟通；
6、领导安排的其他工作。

任职资格 :1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作年限要求；5年以上金融行业管理经验，寿险、健康险优先；
3、专业能力：具备较强的销售、交叉销售、业务开拓和队伍管理能力；熟悉当地保险市场，在当地有较好的人脉、社会资源；具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力；
4、核心能力：熟悉寿险、健康险业务知识、流程，并能进行相关业务的实际管理和运作；认可平安文化，通过建立团队文化、管理机制、激发下属潜能，达成目标；具备良好的职业操守、善于学习和吸收新知识。