电气工程技术部经理

一、岗位职责：
1、工程技术战略与计划制定。依据公司整体工程技术战略，分解确定部门技术战略目标，制定季度、月度生产技术计划，落地执行公司6T自动运转治理体系。
2、工程技术管理。监督日常工程设计全流程，保障图纸、物料清单按时、按质、按量交付。牵头制定工程技术各岗位作业标准及工作量定额考核制度，持续提升作业质量与工作效率。
3、图纸设计与物料清单管理。对接客户进行技术需求沟通，精准把控需求要点，整理形成标准化问题清单。根据客户技术要求及行业规范，主导或审核自动化控制设备图纸设计工作。依据设计图纸编制准确、完整的物料清单。协助采购部门开展物料选型、供应商对接及采购进度跟进工作。
4、质量控制与管理。建立并持续完善公司技术层面的质量管理体系，确保产品质量符合公司标准及行业规范。定期组织产品设计质量、生产过程质量检查，及时识别并解决潜在质量隐患。负责生产过程中技术质量管控的监督检查，牵头组织质量事故的技术分析，明确改进方向。推动质量改进措施的制定与落地，持续提升产品质量水平与客户满意度。
5、 业务支持与协作。深入理解公司业务发展需求，提供针对性强、高效可靠的技术解决方案。以技术创新赋能业务创新，通过技术升级、方案优化驱动公司业务增长。
6、团队文化建设及绩效考评。负责技术团队的招聘、选拔、培训工作，搭建专业人才梯队，提升团队整体专业技能水平。制定团队成员绩效考核方案，组织开展定期绩效评估，提供职业发展指导，规划晋升通道。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业。具备 8 年及以上工业自动化控制设备行业技术工作经验，其中 3 年以上技术团队管理经验。
2、精通工业自动化控制设备的原理、设计规范及生产工艺，熟练使用 CAD、EPLAN 等绘图软件及 PLC 编程相关工具，能高质量完成自动化设备图纸设计与物料清单编制。
3、掌握项目全生命周期管理方法，具备敏捷开发推进经验，能有效协调跨部门资源管控项目风险。
4、具备团队搭建、培训及绩效管理能力，能制定各岗位作业标准与工作量定额考核机制，落实奖惩并优化制度；擅长协调销售、生产、采购等跨部门协作，解决合作问题。
5、能与客户高效沟通，精准提取技术需求并整理问题清单，为设计工作提供可靠依据。
6、具备优秀的团队协作意识与领导力，能营造积极向上的团队氛围，激发团队凝聚力与创新力。