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高级人事经理

2-2.5万
  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师工业自动化
岗位职责:
1.协助人力总监进行部门全盘管理工作,搭建并优化人力资源管理体系。
2.组织制定人力资源战略规划,推动组织发展与人才梯队建设。
3.负责招聘交付和招聘流程优化,并搭建EHR系统。
4.建立人才储备机制,推动关键岗位人才引进与培养。
5.负责劳动纠纷处理,劳动风险预防,用工合规化管理。
6.负责绩效、薪酬改革及优化,真正发挥绩效激励作用。
7.负责培训和企业文化体系搭建及持续完善。
8.通过数据分析持续优化人力资源决策,支撑业务可持续发展。
任职要求:
1.本科学历,5年以上人力全盘管理经验。
2.擅长招聘,有3000人以上规模的招聘统筹经验。
3.有搭建人才库,数智化系统搭建经验。
4.有招聘全流程管理和流程优化5年以上实操经验。
5.有绩效薪酬搭建和变革5年以上实操管理经验。
6.有5年以上员工关系统筹管理经验,制定SOP和优化经验。
7.有培训体系搭建和优化3年以上经验。
8.有干部梯队管理和体系搭建经验。
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工作地点

东莞广东奥普特科技股份有限公司

职位发布者

谢雁婷/招聘专员

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广东奥普特科技股份有限公司(简称:OPT,股票代码:688686)成立于 2006年,注册资本 12,223.5万元,是中国首家科创板上市机器视觉企业,国内规模最大的集研发、生产、销售一体的机器视觉高新技术企业,定位于自动化核心零部件供应商。产品涵盖:视觉系统、光源、工业相机、工业镜头、3D传感器、工控机、智能读码器、传感器、运动/传动部件等。广泛应用于3C电子、新能源(光伏、锂电)、包装、印刷、食品饮料、制药、汽车、机械制造等行业,为众多世界500强企业以及全球知名的设备制造商提供机器视觉整套解决方案,是国内机器视觉一站式解决方案行业领导者。OPT坚持“打造世界一流视觉企业、创建员工实现自我价值平台”为宗旨,本着“一群人、一辈子、一件事”的经营理念,深耕于机器视觉领域,聚集了美国、德国、马来西亚、日本、印度、台湾等全球优秀人才与公司共同发展,截至目前,公司总人数 2500余人,其中研发技术人才超1500人;OPT长期与华南理工大学等高校建立科研合作关系,建立了博士后科研工作站,成立了博士工作站。并于2020年先后获批市级、省级的“机器视觉工程技术研究中心”,截至目前已取得650余项技术专利及软件著作权。OPT拥有中国最完善的机器视觉实验室,在德国、深圳、东莞设有研发中心,并分别在苏州、宁德等地设立子公司,在美国、德国、马来西亚、日本、台湾、香港、武汉、成都等地设立办事处,OPT产品和解决方案应用于20多个国家和地区,全球范围设立了30多处服务网点,为全球15000余家客户提供专业的技术服务。【公司网址】:www.optmv.com招聘邮箱:opthr@optmv.com
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