岗位职责
1. 负责公司各类岗位的招聘工作，包括招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织与跟进、录用手续办理等全流程招聘管理；
2. 统筹公司考勤管理工作，根据考勤制度，负责考勤数据的统计、核对，处理考勤异常情况；
3. 承担销售人员绩效统计工作，协助制定销售绩效相关制度，准确统计销售数据，核算绩效薪资，确保绩效统计的公平、公正、及时；
4. 负责公司后勤保障工作，涵盖办公环境优化、车辆调度、餐厅管理，宿舍管理、合同管理、物业对接、员工福利落实等；
5. 配合公司资质证件的办理与维护工作，协助整理相关资料，跟进办理流程，确保各类资质证件合法有效；
6. 完成公司交办的其他行政人事相关工作，统筹协调行政人事领域的各项事务。
任职要求
1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有3年及以上行政人事相关工作经验，有独立统筹行政人事全流程工作的能力，熟悉招聘、考勤、绩效、后勤等模块工作；
3. 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，了解行政办公流程及企业资质证件办理相关流程者优先；
4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、数据分析能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强；
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成各类文档撰写、数据统计工作；
6. 品行端正，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队协作精神。
福利待遇：
8小时工作制，周末双休，法定节假日休；
提供午餐，缴纳社保；
每月15日发工资。