销售部经理

岗位职责：
1、制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务；
2、高效拓展新客户、维护老客户；

3、负责管理销售业务活动，并对下属销售业务活动进行指导、监督、检查、培训、考核；
4、统筹规划部门年度业务目标，制定科学的任务分配方案并实施动态调整，主导部门业绩考核体系搭建与执行监督；

5、执行部门日常运营管理，包括团队建设、流程优化及跨部门协作机制完善，确保业务战略落地实施；

6、建立全过程督导机制，监控关键指标达成进度，定期组织复盘会议分析问题根源并提出改进措施；

7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有5年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力、创新思维和开拓精神，能够不断探索新的市场机会和业务模式；
3、大学本科或以上学历，精通商务谈判技巧与客户关系维护方法论；
4、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。