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员工关系

8000-10000元
  • 南京江宁区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入转调离劳动关系企业文化建设
岗位职责(员工关系+企业文化)
一、员工关系管理
1.建立并维护良好的员工沟通渠道,定期组织员工座谈会、一对一沟通等,及时了解员工需求与动态,协助解决员工工作与生活中的问题。
2.处理员工投诉与纠纷,协调各部门资源,妥善化解矛盾,维护和谐稳定的员工关系。
3.策划并组织各类员工关怀活动,如节日福利发放、员工生日会、健康体检、团建活动等,提升员工满意度与幸福感。
4.参与员工离职访谈,分析离职原因,为企业人才管理提供改进建议。
二、制度与流程优化
1.协助完善员工关系相关制度与流程,确保符合法律法规与企业实际情况,提升管理效率与规范性。
2.根据企业文化与员工需求,推动员工关系管理创新,提出优化方案并组织实施。
三、企业文化建设与落地
1.策划并执行企业文化宣传活动,如文化主题活动、企业价值观培训等,增强员工对企业文化的认同感与归属感。
2.挖掘企业文化故事与案例,通过社交媒体、企业宣传栏等渠道进行传播,塑造良好的企业文化形。
四、其他临时工作:如高管会议组织、重要事项跟进及材料收集等。
任职要求
1.教育背景:人力资源管理、心理学、社会学等相关专业本科及以上学历优先;
2.工作经验:3年以上员工关系管理工作经验,处理员工关系问题的案例;
3.专业技能:熟悉劳动法律法规,具备良好的制度建设与流程优化能力;熟练使用办公软件,具备较强的活动策划与组织能力;
4.综合素质:具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与团队合作精神;对企业文化与员工关系管理工作充满热情,具备高度的责任心与服务意识。
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工作地点

江宁区南京生命科技创新园5栋

认证资质

营业执照信息

职位发布者

光茹玉/人事经理

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公司Logo小视科技(江苏)股份有限公司
小视科技,是江苏省人工智能代表性企业,2015年成立于南京,定位“智慧视觉全场景生态服务商”,构建城市AI中枢,建设智慧城市之脑,为数字城市(智慧城市、社区、校园、工地、园区)、数字产业(智能制造)、数字生活(互联网行业)等场景提供数字服务,业务覆盖全国20省、43个地市,其中在上海、江苏、辽宁、安徽、浙江等地,超10个智慧城市视觉中枢落地。公司获得多目标追踪MOT国际赛事8项指标排名第一,NIST国际人脸识别竞赛FRVT开放场景全球第二,国家级专精特新小巨人、江苏省计算机视觉工程研究中心、江苏省科技进步一等奖、CMMI5等荣誉,产品体系通过信创可信认证,同时首批入选“可信人脸应用守护计划”成员;参与制定人工智能技术应用场景、智慧社区评价等多项国家标准;由院士团队、行业专家组成的技术团队,联合相关科研院校,共建人工智能研究院及创新应用基地,持续开展前沿人工智能技术研究,预研数字人、3D视觉等前沿技术。小视科技与华为、三大运营商、行业知名头部公司、多家政府单位等合作,已落地全国大规模智慧社区等标杆性项目,联合生态伙伴扩大市场份额;在建6万平人工智能研发大厦,2022年底竣工;在重庆、辽宁、新疆、山西、浙江、上海、江西、安徽等地设有子公司。
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