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人事总监

6000-10000元
  • 开封鼓楼区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效管理人力资源规划薪酬福利
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;
3.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
5.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
6.具备较强的计划性和实施执行的能力。
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工作地点

鼓楼区开封新力锅炉设备有限公司

职位发布者

甘女士/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo开封新力锅炉设备有限公司
一、开封新力锅炉设备有限公司简介开封新力锅炉设备有限公司注册资本金6000万元,占地约22000平方米,厂房面积约8000平方米。是具有B级锅炉制造许可证,正向A级锅炉制造许可证迈进的锅炉生产企业,位于历史文化名城八朝古都开封,坐落在开封市高新经济开发区金明大道南段与郑汴路交叉口,北面比邻连霍高速公路和郑开轻轨,南面比邻机场高速和310国道,交通十分便利。开封新力锅炉设备有限公司建立了完善的质量保证体系,质量管理和质量控制覆盖公司管理、设计开发、工艺、制造、材料、采购、检验、交付及产品服务全过程。公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。公司一贯重视技术队伍的建设和产品研发,外聘和引进高级技术人才,建立了老中青相结合的技术研发队伍,培养了一支稳定勤奋、积极向上、开拓进取的产品研发和设计团队。公司和国内知名大学、研究所等科研院所建立长期稳定的技术咨询、技术依托合作关系,通过讲座交流,开拓视野,追踪行业新技术发展趋势,不断巩固和更新自己的专业知识。开封新力锅炉设备有限公司是充满激情与活力的企业,在未来发展道路上,在新设备、新车间的运营下预计到2023年新力锅炉年产值将达到3亿元(人民币)实现带动周边人员就业200人,近三年内产值增幅将会达到4.5%,全面满足余热锅炉市场,实现高效节能减排油汽炉主要产品市场,实现新型生物质锅炉主要产品市场,实现新一代垃圾焚烧系统核心产品市场。二、新力锅炉郑州外贸部新力锅炉具有独立的进出口资格,拥有10年以上的外贸管理、运营、销售团队,现有外贸办公人员50名,在泰国、越南和新加坡设有境外代理。新力锅炉近年来出口的国家和地区有:美国、德国、澳大利亚、新西兰、新加坡、俄罗斯、哈萨克斯坦、赞比亚、巴基斯坦、刚果、印度、肯尼亚、哥斯达黎加、尼日利亚、南非、智利、埃塞俄比亚、斯里兰卡、印尼、菲律宾、泰国、越南、柬埔寨、缅甸等80余国家。现欢迎有志之士加入开封新力锅炉设备有限公司。
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