人力资源专员

主要职责：
1、根据年度招聘计划，协助上级做好员工招聘，包括筛选简历、面试安排；
2、协助推动完善人才梯队建设工作，提升员工岗位胜任力；
3、负责培训工作的组织及落地，过程跟踪及效果反馈；
4、协助上级做好员工关系管理，包括员工关怀沟通工作；
5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等异动手续；
6、建立及维护人事档案、劳动合同等资料管理；
7、负责办理社会保险、公积金业务申报等相关工作；
8、配合行政部门项目投标相关工作，包括投标资料整理、汇编、核对等；
9、配合本部门其他模块的辅助工作，完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验；
3、具备一定的学习主动性；
4、性格开朗，工作细心、耐心、有较强的责任心；
5、具备较强的服务意识、沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
6、熟练使用office等办公软件操作；