更新于 2月25日

人事专员

5000-7000元
  • 北京海淀区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训组织发展
工作职责
1、做好定岗定编,合理有效配置力资源。
2、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位标准,建立健岗位责任制。
3、制定员工职业生涯规划和人才梯队规划。
4、人员招聘,通过多种渠道为公司寻求适宜的人才。
5、制定公司培训规划,组织人员参与培训,评估培训效果。
6、组织实施绩效考核,统计考核结果。
7、核定各岗位的工资标准,核算每月工的工资。
8、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
9、社会保险及商业保险的办理。
10、建立健全员工的人事档案。
11、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办。
负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
12、公司人力资源信息的上传下达工作。
人事专员任职要求
1、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备hr专业学问;
3、具有良好的书面、口头表达力量,具有亲和力和效劳意识,沟通领悟力量强;
4、娴熟使用常用办公软件及相关人事治理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致仔细,原则性强,有良好的执行力及职业素。
提供食宿补贴

工作地点

北京市海淀区羊坊店街道华天大厦

职位发布者

郭春艳/人事经理

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公司Logo北京瑞特工程建设监理有限责任公司
北京瑞特监理公司系原铁道部华铁置业公司和中国铁道工程建设协会于1996年筹建成立,2012年正式改制更名为北京瑞特工程建设监理有限责任公司。公司具有国家颁发的甲级工程监理资质,主要从事铁路、房建、市政、公路、电力等行业的工程监理、项目管理和技术咨询工作。公司具有健全的管理标准体系,通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司自成立至今,在原铁道部、中国铁道工程建设协会和集团公司的正确领导下,始终致力于国家基建工程监理服务,汇聚了强大的人力、技术、设备和管理优势。公司下辖1个子公司、8个事业部(含分公司)、多个直属重点项目和中心(项目)检测试验室,现有员工500多人,其中高级职称70余人,各类省部级以上注册工程师350余人,是一支精干高效的专业监理队伍。公司技术装备齐全,拥有全站仪、精密电子水准仪、Ev2、Evd、万能材料试验机、压力试验机、超声波无损探测仪、工程质检仪等各类检测检验设备200多台(套),各类巡检交通装备70多台。公司始终坚持使用先进的技术装备和科技手段,以进一步保证工地监理质量。近年来,公司参建了30多项国家大型重点铁路建设项目,主要有:京沪高速铁路、太(原)中(卫)银(川)铁路、厦(门)深(圳)铁路、兰新铁路第二双线(高铁)、宁(南京)安(庆)城际铁路、德(州)大(家洼)铁路、龙(口)烟(台)铁路、朔(州)黄(骅港)铁路、西(安)(安)康铁路、西(安)宁(南京)铁路、渝(重庆)怀(化)铁路、西(安)延(安)铁路、神(木)朔(州)铁路、赣(州)龙(岩)铁路、迁(安)曹(妃甸)铁路、成(都)昆(明)铁路、南(平)三(明)龙(岩)铁路、成(都)贵(阳)铁路等等。另有房建工程监理业绩突出,完成建筑面积约150多万平方米,其中铁道电气化大厦、北京储运公司住宅楼荣获北京市结构“长城杯”奖。多年来,公司规范监理,认真履行合同,取得了业主的信赖与好评,荣获中国建筑工程鲁班奖2项、铁道部优质工程奖6项、火车头奖章5枚、省(部)级优质工程奖5项,省部级先进个人90余人次,还是中国建设监理协会、中国铁道工程建设协会和北京市建设监理协会的优秀监理(会员)单位,公司赢得了较高的社会信誉。公司始终坚持以“诚信为本、质量为魂、依法履约、优质服务”的原则,竭诚为业主提供一流的服务。以高水平监理、高质量服务回报业主的鞭策与信任。
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