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平顶山万德隆储备干部(门店管理方向)

4000-6000元
  • 平顶山卫东区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

市场营销方向运营方向门店运营零售/批发
岗位名称:平顶山万德隆储备干部(门店管理方向)
岗位职责:
1、门店基层岗位工作、学习四个月,完成储备干部各项学习任务并通过考核;
2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责(如营运管理、营销组织等);
3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。
任职要求:
1、年龄21-28岁,统招大专以上学历;
2、诚信正直,友善乐观,身体健康,具有良好的学习能力、沟通能力;
3、一年以上零售业/服务业工作经历优先。
培训期工资待遇:
工资待遇:
万德隆储备干部培养计划(门店管理方向):
素养能力优秀,统招本科学历,培训期薪资待遇:5500元/月;
素养能力良好,统招大专学历,培训期薪资待遇:4800元/月;
人才发展路线:
1、门店管理:管培生-门店实习课长年薪(7-8W)-门店正式课长(8-10W)
2、 入职两年后可加入万德隆英才计划,业绩优秀者可晋升营销主管级(年薪14w-17w)
工作地点:平顶山市区万德隆门店
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工作地点

卫东区万德隆超市(平顶山万达店)

职位发布者

焦女士/培训专员

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公司Logo南阳市万德隆商贸有限责任公司
南阳市万德隆商贸有限责任公司,成立于1999年5月,目前已成长为一家大型商贸零售企业,公司秉承“诚信为本,共赢发展”的经营宗旨,致力于成为中国优秀的区域连锁零售企业。现有购物中心、百货店、综合超市、社区超市等不同规模门店六十六家,商业经营总面积三十余万平方,公司建设有两个大型仓储物流中心,总仓储面积近十万平方,为企业的进一步发展提供了强有力的后勤保障。公司自成立以来,以“便民、利民、惠民”为己任,坚持“以人为本”的管理理念,积极探索,不断创新,不断提升干部员工的专业技能,不断强化食品安全管理和商品质量管理,提高顾客服务标准,主动承担企业的社会责任,赢得了广大市民和社会各界的认可。企业先后被评为“南阳市卧龙区2021年度纳税先进企业”“2022年南阳民营企业30强”“2022年南阳市优秀民营企业”“2024南阳民营企业现代服务业30强”“2024年南阳民营企业50强”等荣誉称号。
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