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人力资源经理【办公地点:九台、镇赉、延吉】

4000-7000元
  • 长春九台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系考勤管理绩效管理中级人力资源管理师九台办公镇赉办公延吉办公电力/水利/热力/燃气
岗位内容:
1. 依据国家法律、法规及企业实际业务发展需要制定并执行公司的人力资源政策、建立健全人力资源管理制度并有效执行。
2. 建立健全绩效考核体系,全面开展公司全员绩效考核并与薪酬体系有机结合、落实到位。
3. 设计并执行员工薪酬、福利和激励制度及相关计划,如员工激励方案、假期规定、节日福利标准、餐饮补贴等。
4. 建立健全公司劳动关系管理,有效签订劳动合同、劳务协议及临时雇佣协议并及时保持相关合同、协议的时效性。建立健全员工档案并定期更新,确保员工人事档案、资料的完整性。
5. 管理员工各项人事手续的办理,确保合法、合规、符合制度要求。
6.有效管理员工考勤,维护公司劳动秩序,有效处理员工加班调休,确保调休及时、不积压。
7.制定公司工资总额并按时核算、造发工资、奖金及相关激励。
8.及时办理员工五险一金、基数调整、最低工资调整、社保稽核等相关工作。
9.及时处理员工工伤、劳动纠纷等相关事宜。
10.组织制定招聘计划并按计划完成招聘任务,储备后备人才。
11.组织员工培训和发展相关工作,促进员工继续学习和成长。
12.有效执行公司各项规章制度,针对违反公司制度的行为及时采取管理措施,确保公司业务顺利开展。
13.完成公司下达的接待及商务宴请相关接待工作。
14.其他岗位应履行及领导交办的人力、行政相关工作。
任职要求:
1. 人力资源相关专业,本科及以上学历,具有人力资源相关证书。
2. 5年或以上集团公司人力资源管理经验,擅长劳动法及相关法律、法规的执行及工伤与劳动纠纷的处理。
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能、商务礼仪,掌握当地的酒店、餐厅及商务宴请活动场地。
4. 深入了解劳动法及相关法律法规并能够准确实施。
5. 熟练使用办公软件,如Excel、Word和PPT等。
6. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
7. 诚信、正直、原则性强、敬业、高效。
8. 可接受在吉林省内频繁、短期出差。
9. 有热力公司人事管理经验者优先。
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工作地点

长春九台区九台荣祥供热有限公司

职位发布者

王女士/集团人力资源副总裁

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公司Logo吉林华商建设集团有限公司
吉林华商建设集团有限公司以房地产开发为基础、城市集中供热为中心、资产管理为辅,集城市集中供热、房地产开发、建筑安装、商贸物流、旅游开发于一体的跨地区、跨行业的现代民营产业集团。集团建设板块,在创建伊始,坚持以市场为导向,以质量为保障,以诚信为资本,以创造财富为天职,按照各级政府城市整体规划和要求,以雄厚的经济技术实力和先进的管理理念,不断改革创新,经过十几年的精心培育和潜心经营,公司现已成为延边建筑行业的领军者。集团在建筑行业取得优异成绩的同时,将发展眼光投向更广大的市场——城市集中供热工程,开创了延边地区民营企业承担城市公共事业建设的先河,公司也因此成为全国第一家进入城市供热领域的民营企业。近几年来,公司立足于长吉图开发开放先导区的“前沿”核心城市延吉市,经营市场拓展到长春、九台、镇赉等地区,是吉林省民营供热企业的先行先试的主力军。下辖供热公司包括:九台荣祥供热有限公司、长春荣祥供热有限公司、延边荣祥供热有限公司、镇赉荣祥供热有限公司等公司,现供热面积已达2000余万平方米。资产管理是吉林华商集团重要产业之一。2005年公司斥资在长白山保护开发区建设集住宿、购物,餐饮、会议、休闲娱乐于一体的“中祥旅游大厦”、“山江酒店”、“长白夏宫”等旅游项目。集团在把企业做大做强的同时,积极推进创新和培植企业文化。2001年通过国际标准ISO9001质量体系认证,使质量管理逐渐形成规范化、专业化的模式。经过多年的培育,集团形成了以“家、和、义、爱、诚”为核心的企业文化,在企业管理中始终坚持“以人为本”!多年来,培养了一支有向心力、凝聚力和战斗力的管理团队!并成为企业不断与时俱进的核心竞争力和“软实力”!集团在发展壮大的同时,积极履行自己的社会责任。每年吸纳下岗职工,提供就业机会,解除他们的后顾之忧。几年来,公司还通过不同的方式为社会公益事业捐款捐物数百万元人民币,曾为汶川和玉树地震灾区及“爱心捐资助学”等项目捐款。
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