登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 1月21日
APP
举报
抖音运营
5000-8000元
郑州
中原区
1-3年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
抖音
快手
新能源汽车
新媒体
汽车4S店/经销商
【岗位内容】
1.负责企业文案、品牌文案、产品文案及活动推广文案的撰写;
2.关于汽车销售的短视频文案、拍摄、剪辑 ;
3.创意提案和视频包装脚本的创意及写作;
4.负责抖音、快手等平台视频发布及问题回复;
5.负责协助主播直播,根据直播数据调整直播策略;
6.负责策划、组织各类营销活动
7.负责各类平台引流线索跟踪。
【任职要求】
1. 热爱短视频,对新媒体有浓厚的兴趣和研究。
2. 拥有较强的创意思维和沟通协调能力,能够协同各部门完成工作。
3. 精通短视频运营策略,了解流量获取和用户增长的方法。
工作地点
中原区梧桐街与瑞达路交叉口郑州东涛汽车租赁有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
短视频运营——引流获客
7000-13000元
郑州
- 中原
河南甄磨坊食品有限公司
底薪8-1w+主管级别+短视频内容运营
1-2万
郑州
- 金水
郑州载望文化传媒有限公司
短视频运营
5000-8000元
郑州
- 二七区
郑州京润医院管理有限公司
短视频运营(懂策划会拍摄能剪辑)
6000-10000元
郑州
- 中原
郑州云顶(逸阳)服饰有限公司
美团抖音运营
3000-6000元
郑州
- 管城
郑州佰脉通中医院有限公司
直播轻奢女装短视频运营8k-12k
8000-12000元
郑州
- 中原
河南迪晟服饰有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
技工招聘
必胜客招聘
车工招聘
阿里招聘
木工招聘
货运司机招聘
地铁安检招聘
吊车司机招聘
保洁招聘
保安招聘
酒店前台招聘
叉车工招聘
包装工招聘
中国银行招聘
普工招聘
滴滴招聘
喷塑工招聘
家政招聘
厨师招聘
服务员招聘
医药招商
酒店经理
COO
设备维护工程师
房修工程师
热设计工程师
手绘师
医药项目经理
销售运营
高级翻译
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
汪先生/HR
立即沟通
汪先生 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
郑州东涛汽车租赁有限公司
客运服务,租赁服务
20-99人
未融资
郑州东涛汽车租赁有限公司成立于2015年.公司注册资本1000万元.公司成立之初即立项网约车、汽车服务、汽车销售的发展目标,六年来的不懈努力,成为滴滴官方授权网约车运营单位.旗下拥有强大而专业的网约车服务团队,公司从事滴滴快车、滴滴优享为一体的服务平台。先后取得了中国工商银行,郑州银行等金融单位的大力支持,郑州东涛衷心欢迎各界朋友及同行前来指导交流,为人们的出行贡献一份力量,让城市更加美好!实力雄厚!值得信赖!客户第一!诚信至上!【业务类型】:滴滴快车、滴滴优享、汽车销售、二手车置换,一、资历:1.公司从事网约车行业6年余,旗下司机规模达2000余。公司稳定性强。 2.先后取得滴滴平台优秀合作伙伴、优秀租赁公司等众多荣誉。 3.快速办理车辆营运证和驾驶员从业资格证,提供合法营运车辆。二、服务:1.业务广泛,岗位选择性强,为师傅提供高效保障。 2.提供24小时道路救援热线,为师傅安全打保障。 3.专业培训师为师傅制定月做单计划,为师傅收入打保障。 4.团队化管理模式,提供司机队长老带新,让新司机尽快上手。 5.公司团队月会PK奖励机制,奖励优秀团队和优秀个人。 6.为师傅组建户外拓展活动,达成劳逸结合工作模式。 7.为师傅举办生日聚会、年会、帮扶救助等多项关怀项目,让师傅贴心、放心。
公司主页