1、根据分公司年度人员规划和结合用人部门实际招聘需求实施招聘工作； 2、负责员工关系处理、入职培训、入离职、转正审批跟踪、异动手续的办理； 3、员工档案的整理，劳动合同签订、续签、公司各项合同资料整理归档； 4、负责员工社保公积金业务办理； 5、负责员工考勤核对、薪资结算数据提报以及工资条发放； 6、会议准备及会议纪要的撰写下达，公司各项指令下达； 7、员工活动组织，福利等采买发放； 8、负责公司各类行政办公用品的采购、固定资产管理、办公环境的维护； 9、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上，相关行政或人力资源专业，五年以上医疗器械行业从业经历。 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。 3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 6、有行政人事工作经验者，优先考虑。 7、有医疗器械行业相关工作经验优先考虑。

职位福利：周末双休、员工旅游、高温补贴、餐补、绩效奖金、五险、年终奖金