【归属部门】
数据中心——采集挖掘部
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1.管理数据中心采集挖掘部；
2.数据采集与整合；
3.数据清洗与优化；
4.数据挖掘与洞察；
5.数据分析与应用；
6.数据安全与合规；
【工作内容】
1. 作为部门负责人，领取上级（中心总经理）下达的工作任务，制定并执行工作计划；
2. 负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3. 按照工作要求，完成数据处理工作；
4. 负责数据清洗整理，根据缺失值进行数据填充；
5. 将处理完成的有效数据导入对应平台；
6. 负责数据采集模型的设计和开发，搭建数据采集平台；
7. 负责网页信息抽取等核心算法的研究和优化；
8. 根据业务需求，优化项目表结构；
9. 配合公司各部门对数据处理、查询、统计和优化分析工作；
10. 负责公司当前经营项目平台数据的整理、挖掘及提交数据报告；
11. 利用数据结论推动业务产品的优化；
12. 对海量业务数据进行融合、挖掘；挖掘产品以及用户潜在信息，为运营及决策提供业务分析及数据支持；
13. 运用统计学和数学模型，进行数据分析并提供洞察和见解。创建预测模型和数据挖掘算法，以优化业务流程和增加效率；
14. 将分析结果以清晰、易懂的方式呈现给相关团队成员和管理层。准备详尽的报告，解释数据分析的结果和建议；
15. 负责数据安全部门政策制度的制定、公司员工安全意识培训、商业秘密保护；
16. 负责公司运营项目产品Web端及APP的安全开发与测试、安全漏洞管理、服务器与网络安全管理、内网安全管理、安全监测、信息安全事件处置等诸多方面；
【任职要求】
1. 四年以上本科毕业；
2. 专业不限，计算机类专业优先；
3. 两年工作经验；
4. 性别不限；5. 良好的客户服务意识；
6. 能够接受加班；
【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1. 转岗：中心内跨部门任职总监
2. 晋升：数据中心总经理、总裁办某主任。
【岗位编制】1人。
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：数据中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
第四轮：数据高级副总裁面试；
注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。
【入职流程】
1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；