仓配维保部经理

【归属部门】
易应急供应链
【岗位层级】
基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1.销售应急物资；
2.推荐易应急安全港运营模式并接待来访；
【工作内容】
1、为政府、央国企等提供应急物资库巡检维护服务，摸清物资底数，对照物资
储备标准，查缺补漏，为物资库提出储备产品补充建议报告，促进仓库对标补充
物资，转化成供应链订单。
2、响应基层物资库临时需求：根据巡检过程中物资库反应的迫切需求，为其提
供应急产品的展示、体验等，快速转化为采购需求，供应链供货。
3、对巡检过程中发现故障、问题的产品，为其提供厂家协调对接、维修更换配
件等有偿服务。
4、根据物资库仓储设施现状，结合链物流平台，对照库存品类、数量，为物资
库推荐合理科学的物流设施补充方案，如货架、托盘、叉车等。
5、了解仓库信息化管理现状，推介链应急平台研发的仓库管理信息系统。
6、及时获取省、市级物资储备库维保的招标需求，参与投标、中标后提供服务。
【名词解释】
1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动
的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，
三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为
「应急管理、应急技术与管理、安全工程」；
2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产
业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快
速调配和使用。该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需
求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效
和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联
盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管
理。链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，
帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响
应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会
应急综合保障体系的重要数字基础设施。
3.易应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“易应急安全
港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链
应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为
政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演
练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。
目前，在展应急物资1000余种。
【任职要求】
1.四年及以上本科毕业；
2.专业不限，应急相关专业优先；
3.工作经验不限；
4.具备良好的沟通能力，分析能力；
5.能够接受加班，随时出差；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；
人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运动会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1.转岗：应急运营中心某部门运营经理（数据、营销、交易）
2.晋升：供应链部门总监
【岗位编制】
3人
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：易应急供应链总监面试；
第三轮：人事总经理面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。
【入职流程】
1.试岗；
2.试用；
3.转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需
开具《离职证明》。
【岗位培训】
1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2.试岗第二天到中心工位，安排师傅带，学习各种知识并逐步开展工作；