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人力资源经理

5000-8000元
  • 宜昌西陵区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展
一、工作内容
1、 全面统筹、规划公司的人力资源战略;
2、 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、负责薪酬指引方案的设计与制定;
4、人员的选用与人才发展体系建设;
5、培训体系及企业文化建设;
6、开展人力资源基础常规管理工作;
7、积极维护接洽政府相关部门,建立友好的工作关系;
8、完成总领导交办的各项工作任务;
二、任职要求
1、 学历背景:
本科以上学历,人力资源管理相关专业
2、 工作经验:
至少有5年以上劳动密集型企业相关经验,有3年以上人力资源主管以上岗位工作经历
3、 基本技能和素质:
3.1基本技能
熟悉现代人力资源管理模式,有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,能够指导各职能模块的工作;
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险策;
熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
3.2素质要求
具备很强的责任感和进取心;
具有解决复杂问题的能力;
具有极强的计划性和执行力;
积极进取、坚韧不拔,有良好的职业道德;
擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识 。
三、薪资待遇:5K-8K
四、工作时间:9:00-18:00;单双休。
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工作地点

宜昌西陵区清华科技园1号

职位发布者

姜女士/招聘

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公司Logo华道数据股份有限公司徐州分公司
华道,消费金融业务流程外包服务商。公司历经多年的发展与变革,业务专注于零售金融领域,客户覆盖银行、信托、消费金融、汽车金融、保险及大型互联网平台等机构。公司以其创新精神、从业历史悠久、运营规模较大、技术先进、信息安全严苛、人才储备雄厚、市场占有率较高而享誉业界。华道的管理团队主要成员皆来自业界优秀的金融机构和专业服务公司。公司以客户为中心,在北京、昆山、徐州、德州、广州及武汉六地建成了8个运营交付中心,形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。华道多年深耕于金融领域,不断创新产品与服务,目前,为变革和创新中的国有银行、股份制银行、城商行,农商行、信托、融资租赁、消费金融、汽车金融和保险公司等提供后台运营、多元营销、贷后管理等金融外包服务。同时,在长期积累和研发基础上,华道正在为客户提供更具商业价值的创新解决方案。华道拥有一支专业人才构成的信息技术队伍,2008年就通过了CMMI ML3级认证。拥有包括公共影像平台、数据通讯传输、信用卡申请进件、征信、催收管理、营销获客、理赔直通车、智能质检平台、资产管理平台及业务监控平台等在内的超过90个自主知识产权的软件产品。华道始终把保护客户数据安全列为公司的优先等级的工作,连续十三年通过了BS7799/ISO27001信息安全管理体系认证,并在2014年、2017年及2020年接受了银保监会组织的信息安全大检查。华道连续五年导入“精益6Sigma”管理,已经将“精益6Sigma”的思想、工具及方法论覆盖了八十多个运营项目,力争培养出更多的绿带,持续提升运营管理水平。华道的“精益6Sigma”项目,在减少差错、提高回款率、降低录音差错率、提高作业效率等方面,都达到了行业较高水平。面对不断变化的市场环境,华道从未停止变革与创新的脚步。无论是传统金融机构还是新型金融公司、无论是大银行还是中小银行,只要客户在进行变革和创新,华道都愿意提供专业的金融外包服务,为客户提供助力。作为行业创新型企业,华道始终跟客户一起,把握时代脉搏,大胆创新与变革,致力于成为金融机构运营、转型和创新的全方位合作伙伴!
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