区域经理（区域门店管理）

1、负责社区门店目标制定、分解、考核、监督和总结反馈；
2、对所辖社区门店员工工作指标的管理、跟踪、考核和激励
3、关注各门店实际产出效益，巡店督导、人事管理、排班与考勤管理、辅导与带教管理、弱店蹲点帮扶
4、社区义诊及异业合作等市场推广活动的策划审核和实施监督
5、部门物料申报、自采以及仓库管理，门店维修管理
6、区域内新店的选址、谈判、合同签订和开办筹备事宜
7、参与院区营销活动的筹备，实时跟进活动进度，评估举办效果，进行总结提炼
8、对现经营模式进行优化，增加产出比，使部门为院区提供充足的客源，提高部门及院区的业绩量
9、特殊活动（如直播、论坛、会销等）时协助处理院内相关工作
10.完成上级领导交代的其他工作