产品研发管培生 25人
岗位职责：
1.结构设计方向：负责屏体机械结构、散热、防护及安装维护的可靠性设计；
2.硬件设计方向：负责驱动电路、信号传输、电源及系统控制板的设计与开发；
3.软件开发方向：负责显示屏控制系统的上位机软件、底层驱动及可视化功能的编程实现。
任职要求：
1.本科及以上学历，光电、电子、电气、机械设计、通讯、软件工程，计算机科学、集成电路、半导体、微电子、应用物理等相关专业；
2.具备扎实的专业理论、实操基础，有相关研发、项目经历的为佳；
3.学习能力强，思维灵活，认真务实，可塑性强，沟通表达能力强，具有团队合作精神。

产品管理管培生 16人
岗位职责：
1.产品开发管理方向：将产品概念转化为可量产、性能卓越的LED显示大屏，并负责全过程跟进与落地；
2.产品管理方向：定义“为何做”与“做什么”，规划产品路线图，并对LED显示产品的商业成功负责；
3.产品解决方案方向：基于客户场景，将我们的LED显示产品与技术整合成有竞争力的定制化应用方案；
4.市场产品技术方向：作为技术桥梁，深入市场分析，并将客户需求转化为指导产品开发的技术语言。
任职要求：
1.本科或硕士毕业生，电子、计算机、通信、光电等相关理工科专业优先；
2.具有较强的学习能力、创新思维、擅长数据分析，具备出色的沟通表达和团队协作能力；
3.拥有敏锐的产品感和对市场的洞察力，具备以客户为中心的思维，并展现出优秀的问题解决能力；
4.加分项：有相关的产品、技术或市场类项目/实习经验优先。

检测管培生 8人
岗位职责：
1.依据物料标准，开展物料验证工作；
2.跟踪材料试产，保障物料导入使用；
3.参与制定各物料族的技术标准，保障物料质量管控，参与物料CBB技术平台建设。
任职要求：
1.本科或硕士以上学历，光电、电子、测控、材料、物理等理工科专业背景；
2.具备扎实的专业基础知识，掌握测量原理及数据分析方法，能够规范操作检测设备；
3.熟悉质量管理体系或检测标准者优先，对检测工作抱有严谨负责的态度；
4.具备优秀的学习能力、观察力和逻辑分析能力，注重细节，具有良好的团队协作精神。

质量运营管培生 4人
岗位职责：
1.参与产品研发全流程质量管控，协助建立和维护质量管理体系；
2.跟踪分析产品研发过程数据，协助识别改进机会并推动流程优化；
3.支持产品运营数据分析，参与运营报告撰写和业务洞察挖掘；
4.协助组织跨部门质量评审会议，推动问题闭环管理。
任职要求：
1.本科或硕士以上学历，国内/外重点高校工业工程、质量管理、电子工程等相关专业；
2.具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL/EXCEL等数据分析工具；
3.熟悉产品开发流程和质量管理方法，具备良好的流程思维；
4.逻辑清晰，沟通协调能力强，具备团队合作精神；
5.有相关行业实习经历或熟悉IPD流程者优先。

国际营销管培生（技服方向） 10人
岗位职责：
1.根据客户需求和海外市场发展趋势，梳理LED显示屏典型应用场景和探索基于行业技术发展趋势的应用场景；
2.根据典型应用场景，整理并撰写基于公司产品和配套生态的技术应用解决方案；
3.与海外销售团队紧密合作，了解客户需求，为客户提供解决方案技术支持，促进海外销售业绩目标达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语/小语种听说读写流利（如英语六级、专四或小语种专四、B1）；
2.其他要求：工科背景，外语口语流利，且未来能够接受被公司派驻海外。机械制造、电子类专业优先。

国际营销管培生（销售方向） 20人
岗位职责：
1.协助制定海外市场的社媒与数字营销推广方案；
2.参与竞品调研与用户需求分析，输出本土化营销建议；
3.洞察客户需求，实现销售业绩达成；
4.整理销售数据与用户反馈，优化营销策略；
5.跨部门协作，推动产品、品牌与市场活动的落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语/小语种听说读写流利（如英语六级、专四或小语种专四、B1）；
2.有跨境商赛、海外交换、自媒体运营或海外实习经验；
3.关注海外社媒趋势（如TikTok、Ins），对文化差异有认知；
4.熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析能力；
5.外向，擅长表达，抗压能力强，适应跨时区协作。


国内营销管培生（全国销售） 15个
岗位职责：
1.在导师带领下，学习并执行公司的销售策略与业务流程。
2.负责指定区域的客户开发、关系维护与销售目标达成。
3.参与市场调研、销售数据分析及客户需求挖掘，为业务增长提供支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、商务类相关专业优先。
2.目标导向，具备出色的沟通谈判能力和强烈的成就动机。
3.能适应快节奏、高压力的工作环境，勇于接受挑战。

供应链管培生 15人
岗位职责：
1.管理供应商资源，参与采购流程优化与成本分析；
2.跟踪库存数据，支持产销计划与仓储物流的协调；
3.收集行业信息，辅助供应链风险预警与应急方案制定；
4.利用工具分析物流时效、库存周转等核心指标；
5.协同生产、销售部门，推动供应链全链路效率提升。

任职要求：
1.本科或硕士以上学历，供应链/物流/国际贸易等专业，有相关课程项目经验优先；
2.熟练用Excel/SQL处理数据，擅长流程分析与问题拆解；
3.参与过物流企业实习/制造业供应链部门实习、ERP系统实操或校级供应链项目；
4.了解计划/采购/生产/仓储等基础模块，关注行业动态；
5.责任心强，沟通高效，能适应快节奏多任务处理。

工艺技术管培生 6人
岗位职责：
1.协助分析解决制造过程中的灌胶、三防等工艺难题，参与专项技术攻关；
2.支持生产现场工艺优化，收集整理工艺数据，协助建设案例知识库；
3.参与新产品工艺评审，提出可行性建议，协同推进问题改进。

任职要求：
1.本科及以上学历，材料科学、光电类、化学等相关工科专业背景；
2.具备扎实的工程基础知识和系统性的思维方法，能够分析并解决制造过程中的实际问题；
3.熟悉精益生产、质量管理或项目管理的基本理念者优先，对生产流程优化和效率提升有浓厚兴趣；
4.积极主动，善于学习新知识，拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的制造环境。

数智变革管培生 10人
岗位职责：
1.IT解决方案方向：致力于理解业务需求，设计并推动实施支撑公司核心业务的数字化IT解决方案；
2.软件开发方向：负责公司内部业务系统（如ERP、PLM、MES）、数字平台及前沿应用的编码开发与维护；
3.数据开发方向：负责参与企业级数据平台与数据仓库的开发，并构建大数据处理管道，为业务提供稳定可靠的数据支撑；
4.数据分析方向：运用数据分析工具与方法，从业务数据中挖掘洞察，为管理决策和流程优化提供支持。

任职要求：
1.本科或硕士毕业生，计算机科学、软件工程、信息管理、数据科学、数学等相关专业；
2.掌握至少一门编程语言（如Java/Python/C#等）或数据库技术，对软件开发流程、数据分析工具或数据治理有基本认知；
3.具备优秀的逻辑分析、问题解决能力和强烈的学习意愿，拥有良好的业务理解力、沟通协作能力及项目推动力。

人力资源管培生 5人
岗位职责：
1.参与COE模块（薪酬绩效/组织发展/招聘等）专项工作，协助完成方案设计、数据分析和制度优化；
2.支持人力资源重点项目推进，负责资料收集、过程协调和效果跟踪；
3.参与撰写和优化人力资源流程文档，协助知识管理与沉淀。
任职要求：
1.本科或硕士学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2.具备优秀的数据分析和逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件；
3.自驱力强，具备快速学习能力和抗压能力，善于团队协作；
4.有学生干部经历、HR相关实习或了解华为人力资源体系者优先。

法务管培生 2人
岗位职责：
1.协助合同审核与管理，参与标准合同模板的起草与修订；
2.支持公司日常法律事务处理，包括法律检索、案例分析及合规审查；
3.参与涉外业务法律支持，协助处理英文合同审阅及国际法律文书翻译。

任职要求：
1.国内/外知名高校法学硕士,通过法律职业资格考试优先；
2.精通中国法律，英语口语流利，具备优秀的英文读写能力；
3.逻辑清晰，沟通表达能力强，具备团队协作精神；
4.优先考虑有海外律所、跨国法务实习经历，同时熟悉英美法系的人员。

财务管培生 5人
岗位职责：
1.在轮岗中学习并掌握公司总账、成本、税务、资金等核心财务模块的日常操作。
2.协助完成财务凭证审核、账务处理及月度结账工作，确保数据准确合规。
3.参与业务单据审核、费用报销审核，支持业务部门的财务咨询。
4.协助编制财务报表及管理报表，参与经营分析，为决策提供数据支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财经相关专业。
2.具备扎实的财务专业知识，通过CPA部分科目或持有ACCA等证书者优先。
3.熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力。
4.严谨细致，原则性强，具备优秀的沟通能力和高度的团队协作精神。


行政管培生 3人
岗位职责：
1.协助公司大型会议、年会及重要活动的策划、组织与执行保障。
2.参与固定资产管理、办公环境维护、行政采购等日常运营工作，并推动流程优化。
3.负责部门文书档案的整理与归档，参与行政制度的起草与修订。

任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
2.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与亲和力，能高效处理多任务。
3.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文案撰写能力。
4.积极主动，责任心强，具备出色的学习能力和团队协作精神。