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更新于 1月27日
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资深HRBP经理
2-3万·15薪
厦门
同安区
5-10年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
招聘
员工关系
组织发展
中级人力资源管理师
人力资源服务
企业服务
电子/半导体/集成电路
(一)岗位职责
1、业务战略协同。深入理解业务战略与目标,为业务部门提供人力资源规划、组织诊断与人才管理策略支持;
2、组织发展与效能提升。动组织架构优化与流程改进,提升团队协同效率;
3、人才管理与梯队建设。主导关键岗位人才盘点、继任计划与高潜人才发展项目,协助业务负责人进行团队能力评估与发展规划,提升团队整体战斗力;
4、绩效与激励机制。推动绩效管理体系优化,确保绩效目标与业务战略对齐,设计业务导向的激励方案,激发团队活力与创新动力;
5、员工关系与文化赋能。处理复杂员工关系问题,提升员工敬业度与组织氛围,推动企业文化建设在业务部门的落地,强化价值观传导;
6、HR专项项目推进。主导或参与人力资源重点项目(如领导力发展、人才盘点、薪酬改革等),提供专业解决方案;
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上HRBP经验,深度参与业务管理,具备华为或同类型领先企业HRBP背景者优先;
3、精通组织诊断、人才发展、绩效管理等HR方法论,具备独立设计并落地HR解决方案的能力;
4、出色的沟通协调与影响力,能在复杂场景中平衡业务需求与HR政策;
5、具备较强的数据分析和逻辑思维能力,具备战略思维、抗压能力与变革推动力。
工作地点
同安区厦门强力巨彩光电科技有限公司(御踏石路店)
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夏华梁/人事经理
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夏华梁 / 人事经理
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强力巨彩
电子/半导体/集成电路,电子/半导体/集成电路
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未融资
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