更新于 2月5日

干部管理专家 (MJ000352)

3-5万·15薪
  • 厦门同安区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织设计组织诊断领导力评估模型建设组织发展组织分析学习发展人才发展
一、岗位职责
1、干部管理体系与机制建设:依据公司业务战略与核心价值观,设计、优化并推动落地干部管理制度与流程(如干部选拔、任用、流动、激励机制),确保干部管理的系统性与前瞻性。
2、干部梯队与继任规划:主导关键岗位的干部盘点与继任者计划,深度识别与发展高潜人才,构建结构合理、充满活力的后备干部梯队,保障核心岗位人才的持续供给。
3、干部评价与发展:负责干部绩效评价与能力评估体系的实施,牵引干部“将军”能力成长。策划并组织高管发展项目(如战略研讨、高管辅导),推动干部在实战中转型与提升。
4、干部监察与氛围建设:参与干部监察工作,监督干部行为符合公司价值观与纪律要求。通过文化建设与沟通,强化干部团队的使命感、责任感与奋斗精神。
5、数据分析与决策支持:基于干部管理数据进行分析建模,产出洞察报告,为高层在干部任免、梯队建设与组织健康度方面的重大决策提供专业、量化的依据。
二、岗位要求
1、硬性条件:本科及以上学历,8年以上大型科技企业或复杂组织的人才管理、组织发展或战略HRBP经验,其中至少5年专注于干部管理或高管发展领域。
2、专业能力:精通BLM、人才盘点、领导力模型等专业方法论。具备极强的体系构建与政策设计能力,能深刻理解业务战略并将其转化为干部管理举措。具备优秀的跨文化沟通与项目管理能力。
3、核心素质:具备极高的政治敏感度、原则性与保密意识。拥有出色的战略思维、洞察力和勇气,能在复杂环境下独立判断并推动变革。高度认同并善于传递公司价值观与文化。
4、成功特质:结果导向,具备强大的逻辑思维与数据分析能力。拥有出色的高层影响力与协调能力,能胜任高强度、高压力工作。

工作地点

厦门同安区强力巨彩LED显示屏产业园

职位发布者

林小丽/招聘专员

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强力巨彩,是全球知名的LED显示产品制造商,为遍布全球政务公共服务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端,产品远销全球130多个国家和地区,广泛应用于智能会议显示、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。强力巨彩秉持“用户至上,美丽显示,以普及LED大显示为己任,为员工创造美好生活”的使命,致力于将前沿的新型显示技术带给世界,普及到全球任何一个显示应用场景,为用户带来极致的LED显示美丽体验。强力巨彩自2004年创立以来,历经多年高速发展,已成为行业佼佼者,荣获国家认定企业技术中心、高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家重点新产品、中国品牌500强、国家级“制造业单项冠军示范企业”等荣誉称号。强力巨彩拥有完整的LED显示产品的大规模研发、制造、销售及服务体系,在中国大陆建有2大现代化智能制造基地,目前有2000多名员工。新投资超40亿元的LED光电产业园,总面积高达20多万平方米,将建成集工业厂房、国家级技术中心、国家重点实验室、LED光电产业化基地、综合办公楼、营销公司等于一体的高端综合性产业园。国际先进的LED光电创新与研发制造基地,着力于小间距LED显示、Mini-LED显示、Micro-LED显示、大数据智能互动显示技术研究,以及新材料、LED绿色环保、智能人机交互、多屏交互、智能播控等前沿技术的研究和产业化。强力巨彩推动产品迭代和服务模式创新,致力于让遍布世界各地、各行各业的用户买得到、买得起、买得放心!目前国内营销服务网络已经实现全国省市县三级全覆盖,33个办事处、130多家省级品牌运营商、19000多家品牌服务商,通过完善的售前、售中、售后本地化服务体系,用心服务、用情服务,为用户提供专业满意的服务体验。随着万亿大显示时代来临,强力巨彩将不忘普及初心,牢记企业使命,践行“诚信共赢、实事求是、令人尊重”的核心价值观,发扬“拼搏、真诚、服务、冠军、娱乐”企业精神,持续推动全球LED大显示普及化,向着“创世界级伟大公司”的梦想不断前行!
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