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干部管理专家 (MJ000352)
3-5万·15薪
厦门
同安区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
组织设计
组织诊断
领导力评估
模型建设
组织发展
组织分析
学习发展
人才发展
一、岗位职责
1、干部管理体系与机制建设:依据公司业务战略与核心价值观,设计、优化并推动落地干部管理制度与流程(如干部选拔、任用、流动、激励机制),确保干部管理的系统性与前瞻性。
2、干部梯队与继任规划:主导关键岗位的干部盘点与继任者计划,深度识别与发展高潜人才,构建结构合理、充满活力的后备干部梯队,保障核心岗位人才的持续供给。
3、干部评价与发展:负责干部绩效评价与能力评估体系的实施,牵引干部“将军”能力成长。策划并组织高管发展项目(如战略研讨、高管辅导),推动干部在实战中转型与提升。
4、干部监察与氛围建设:参与干部监察工作,监督干部行为符合公司价值观与纪律要求。通过文化建设与沟通,强化干部团队的使命感、责任感与奋斗精神。
5、数据分析与决策支持:基于干部管理数据进行分析建模,产出洞察报告,为高层在干部任免、梯队建设与组织健康度方面的重大决策提供专业、量化的依据。
二、岗位要求
1、硬性条件:本科及以上学历,8年以上大型科技企业或复杂组织的人才管理、组织发展或战略HRBP经验,其中至少5年专注于干部管理或高管发展领域。
2、专业能力:精通BLM、人才盘点、领导力模型等专业方法论。具备极强的体系构建与政策设计能力,能深刻理解业务战略并将其转化为干部管理举措。具备优秀的跨文化沟通与项目管理能力。
3、核心素质:具备极高的政治敏感度、原则性与保密意识。拥有出色的战略思维、洞察力和勇气,能在复杂环境下独立判断并推动变革。高度认同并善于传递公司价值观与文化。
4、成功特质:结果导向,具备强大的逻辑思维与数据分析能力。拥有出色的高层影响力与协调能力,能胜任高强度、高压力工作。
工作地点
厦门同安区强力巨彩LED显示屏产业园
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林小丽/招聘专员
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林小丽 / 招聘专员
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强力巨彩
电子/半导体/集成电路,电子/半导体/集成电路
1000-9999人
未融资
强力巨彩,是全球知名的LED显示产品制造商,为遍布全球政务公共服务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端,产品远销全球130多个国家和地区,广泛应用于智能会议显示、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。强力巨彩秉持“用户至上,美丽显示,以普及LED大显示为己任,为员工创造美好生活”的使命,致力于将前沿的新型显示技术带给世界,普及到全球任何一个显示应用场景,为用户带来极致的LED显示美丽体验。强力巨彩自2004年创立以来,历经多年高速发展,已成为行业佼佼者,荣获国家认定企业技术中心、高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家重点新产品、中国品牌500强、国家级“制造业单项冠军示范企业”等荣誉称号。强力巨彩拥有完整的LED显示产品的大规模研发、制造、销售及服务体系,在中国大陆建有2大现代化智能制造基地,目前有2000多名员工。新投资超40亿元的LED光电产业园,总面积高达20多万平方米,将建成集工业厂房、国家级技术中心、国家重点实验室、LED光电产业化基地、综合办公楼、营销公司等于一体的高端综合性产业园。国际先进的LED光电创新与研发制造基地,着力于小间距LED显示、Mini-LED显示、Micro-LED显示、大数据智能互动显示技术研究,以及新材料、LED绿色环保、智能人机交互、多屏交互、智能播控等前沿技术的研究和产业化。强力巨彩推动产品迭代和服务模式创新,致力于让遍布世界各地、各行各业的用户买得到、买得起、买得放心!目前国内营销服务网络已经实现全国省市县三级全覆盖,33个办事处、130多家省级品牌运营商、19000多家品牌服务商,通过完善的售前、售中、售后本地化服务体系,用心服务、用情服务,为用户提供专业满意的服务体验。随着万亿大显示时代来临,强力巨彩将不忘普及初心,牢记企业使命,践行“诚信共赢、实事求是、令人尊重”的核心价值观,发扬“拼搏、真诚、服务、冠军、娱乐”企业精神,持续推动全球LED大显示普及化,向着“创世界级伟大公司”的梦想不断前行!
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