猎头项目经理（周末双休、五险一金）

公司介绍

【企业概况与综合实力】 猎益咨询 2008 年创立于上海，是国内综合型人力资源服务机构，专注为企业提供中高端猎头、RPO、劳务派遣、人才外包、背景调查、企业咨询等一体化人力资源解决方案。 历经近二十年稳健经营，业务辐射全国，深度合作企业千余家，多次获评优秀猎头供应商荣誉；连续多年位列内资猎头 TOP10，在行业规模、客户质量、经营效益、发展潜力方面稳居行业前列，经营底盘扎实可持续发展。 公司总部设在上海，布局全国核心城市分子公司：北京、广州、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、张家口、保定、西安、武汉、郑州、重庆、南昌等。现有在职人员近 200 人，其中具备业务实战、团队管理经验骨干 100 余人，搭建成熟稳定的专业服务团队。 公司重点服务互联网、金融投资、新能源、智能制造、半导体、生物医药领域，合作客户以世界 500 强、上市公司、独角兽企业为主；聚焦新能源、半导体、智能制造三大国家战略赛道，已进入多家行业头部企业核心供应商序列（供应商前三），在助力产业引才、促进高质量就业方面持续输出价值。 【组织文化与雇主价值观】 公司以清晰使命、愿景为引领，把员工成功放在战略高度，践行双向价值共生，实现客户、员工、社会多方共赢。 ✅使命：帮助客户成功！帮助员工成功！让世界更美好！ ✅愿景：成为一家客户信赖和员工热爱的永续经营的伟大公司！ 核心文化内核：以客户为中心、以奋斗者为本、高质量运营、长期主义、踏实认真、高度责任心、厚道德行、拥抱变化。 组织倡导公平奋斗、以德为先，尊重个体价值，鼓励迭代成长；坚持长期主义，拒绝短期逐利，打造价值观高度认同、有归属感的组织氛围，构建客户信赖、员工热爱的职场环境。【人才发展体系（引才‑育才‑用才‑留才闭环）】 公司把人才视为第一核心资产，建立完整员工成长发展通道，拒绝论资排辈，为奋斗者提供透明公平晋升路径。 1.多元晋升通道：设置年度正式晋升机会，管理 + 专业双通道并行，业务骨干可走向管理岗位，专业人才深耕专家路线。 2.高频调薪机制：年度四次调薪窗口，依据业绩、能力综合评估，薪酬调整公开透明，实现价值与回报匹配。 3.系统化培养赋能：常态化开展企业内训，覆盖专业技能、项目实操、管理能力提升；团队共建互助，老带新传帮带，助力新人快速上手、成熟员工持续进阶。 4.管理者激励机制：推行管理分红制度，优秀骨干可共享团队经营成果，让奋斗者参与价值分配。 实践成果：在职满两年顾问群体综合收入显著高于行业平均水平，高留存率印证人才体系有效性。 【薪酬激励与员工关怀福利】 坚持薪酬市场有竞争力、激励制度公开透明，兼顾物质回报与员工生活福祉，保障工作与生活平衡。 1.激励体系：人性化薪资结构，高收益提成制度，四次年度调薪 + 年度晋升 + 管理分红，多劳多得，价值对等。 2.休息与假期保障：实行双休，严格执行法定节假日；享有带薪年假、司龄感恩假，尊重员工个人休息边界。 3.人文关怀福利：节日礼物、入司周年纪念礼、出差补贴；定期组织团队活动，强化团队联结，营造互助包容团队氛围。 【企业社会责任】 作为人力资源服务机构，立足主业，为新能源、半导体、智能制造等重点产业输送大量中高端人才，助力实体经济人才供给；面向全国多城市布局分子公司，吸纳本地就业，创造多元就业岗位，践行企业社会价值。

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