研发总监/总工（高企+国家小巨人企业，双休&五险一金）

岗位职责：
1、技术战略与体系规划：根据公司战略与市场趋势，主导制定公司中长期技术发展规划、产品路线图与技术预研方向；构建并持续优化统一的研发流程、技术规范；
2、研发项目全生命周期管理：领导硬件、软件、嵌入式各团队，对研发项目的立项、设计、开发、测试、转产等全过程进行监督与决策，确保项目在进度、成本、质量目标内成功交付；
3、技术决策与难题攻关：主导重大技术方案的评审与决策，组织资源攻克项目中的关键技术瓶颈与系统性难题，为各研发团队提供高阶技术指导与支持；
4、研发与中试、生产的协同：主导制定新产品转产标准，与中试基地密切协作，确保产品设计的可制造性、可测试性与可靠性；协同生产中心，为量产工艺优化和品质提升提供源头技术输入；
5、技术团队建设与人才发展：负责研发中心的人才梯队建设，吸引、培养和激励核心技术人才；营造创新、分享的技术氛围，提升团队整体专业能力和战斗力；
6、技术资源与预算管理：负责研发中心的预算编制与成本控制，优化技术资源配置，管理核心技术资产（如代码库、专利、设计库等），提升研发投入产出比；
7、跨部门协同与市场支持：作为公司的技术权威，为市场、销售部门提供高端技术支撑，参与重大项目的技术交流与方案制定；协同供应链，参与关键元器件技术选型与供应商技术能力评估；
8、行业洞察与创新驱动：紧密跟踪行业前沿技术动态与竞争态势，推动新技术、新工艺的引入和应用，驱动公司产品与技术平台的持续创新与迭代升级；
9、其他工作任务：及时高效完成上级领导或公司安排的其他工作事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机科学、仪器仪表等相关专业；
2、10年以上技术研发经验，其中5年以上仪器仪表、物联网或相关行业担任研发负责人或总工的经验；
3、具备深厚的硬件、嵌入式软件或软件开发技术背景，精通产品全生命周期研发管理，熟悉行业标准与法规，对技术趋势有敏锐的洞察力；
4、卓越的战略规划能力、技术决策能力、跨部门协同领导力、团队激励能力以及出色的沟通表达能力；
5、具备高度的责任心和抗压能力，较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新知识。