技能等级认定机构工作人员

岗位职责：
1、贯彻国家、省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法，制定本机构职业技能等级认定制度和实施办法。
2、组建和管理考点，负责职业技能等级认定质量督导和考点评估。
3、建设、开发、维护、使用和管理职业技能等级认定题库。
4、制定职业技能等级认定实施计划，在备案职业(工种)和技能等级范围内，组织实施职业技能等级认定工作。
5、按规定管理、印制、核发职业技能等级证书。
6、协调管理机构工作运转，负责与培训报名人员及上机领导机构的有效沟通。
7、组织职业技能大赛，组织开展职业技能等级认定研究、咨询和服务等工作。
8、负责钢铁行业相关的工种题库开发，根据题纲要求进行题库开发，工种如金属热处理工、炼钢工、炼铁工。
9、领导交办其它事项。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信，中共党员优先；
2、一年以上机械类或冶金类专业技术工作经验；
3、本科或相关专业中高级职称，专科以上学历；
4、具有较强的技能操作动手能力和一定的管理协调能力，具有较强的沟通理解能力。
5、具有培训、评审、竞赛组织、会务等相关工作经验者优先。
职位福利：五险一金、年终奖、加班费、午餐、通讯、节日福利、周末双休