登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
驻外专区
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
维保业务助理
6000-8000元
东莞
3-5年
大专
全职
招1人
查看更多相似职位
职位描述
企业客户
面销/陌拜
代理商销售
门店销售
电气机械/电力设备
工作内容:
1、管理及维护现有客户关系
2、开拓新市场,发展新客户
3、根据公司市场营销计划和目标,完成个人销售指标
任职要求:
1、熟悉销售流程,能够执行公司销售报价流程,进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约
2、能收集有效客户信息,跟进拜访意向客户,了解客户需求,达成签单合作
3、性格开朗,细心、耐心,有较强的服务意识及团队精神;应变协调能力、执行力强、责任心强,能吃苦耐劳
4、诚实,人品好,有亲和力,具备良好的表达沟通能力
5、能熟练使用办公软件
6、从事过电梯销售等相关工作者优先
查看全部
工作地点
东莞雍景大厦
查看地图
认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
销售
1-2万
东莞
河北滴答答防水科技有限公司
手机销售(清溪)
4000-8000元
东莞
东莞市优誉通讯有限公司
内销业务员
7000-14000元
东莞
东莞韬略运动器材有限公司
销售专员
6000-12000元
东莞
东莞市大圣广告传媒有限公司
销售业务员
1-2万
东莞
玖龙纸业(控股)有限公司
销售经理
7000-10000元
东莞
深圳市泰永电气科技有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
阿里招聘
厨师招聘
服务员招聘
地铁安检招聘
喷塑工招聘
保安招聘
吊车司机招聘
骑手招聘
必胜客招聘
货运司机招聘
安全员招聘
保洁招聘
酒店前台招聘
电工招聘
车工招聘
奥迪招聘
技工招聘
驾驶招聘
木工招聘
家政招聘
记者
财务专员/助理
园林/景观设计
花艺师
表演教师
地产项目总监
玩具设计
酒店大堂经理
房地产项目配套工程师
汽车售后服务
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
黄秋玲/人事经理
刚刚活跃
立即沟通
黄秋玲 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
广东骏达电梯有限公司
房地产开发
20-99人
一、广东骏达电梯有限公司简介本司成立于2003年,集电梯销售、安装、维修保养及零配件供应服务为一体的专业电梯工程公司。主营产品有乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、医梯、汽车电梯,载货电梯等。我司是世界三大品牌电梯之一“芬兰通力”10多年的正式授权经销商,同时也是杭州西奥电梯广东、湖南特约经销商。公司于2006年通过国家质监局的资质认证,拥有全国电梯安装、维修保养A级资质。 2010年公司又成立了东莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲办事处。 2020年我司被人力资源局认定为《东莞市职业院校定点实习实训单位之一》;2018年我司在东莞市电梯技能比赛获得团体与个人双冠军。公司拥有专业的管理人才和技术人才,并有着一支管理高效、服务一流的专业营销队伍,同时公司对管理和技术人员进行定期培训,不断强化企业活力,成为客户的坚强后盾和信心保证。公司致力于为客户提供优质的设备、创新的解决方案及专业的维修保养服务。通过与电梯厂家强强合作,在销售、工程及售后方面取得了一定的成绩。市场覆盖国企、央企、政府单位及上市公司等。工程覆盖华南、华中、西南、西北、东北等区域。项目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,东到江苏等。二、人才培养目标 1-2年培养一批有良好的自我管理、团队管理、业务管理能力以及较强的实践、创新能力,适应行业发展并具有竞争优势的储备人才。三、员工培养计划 1、进行统一企业文化、职业发展等培训; 2、进行统一的电梯基础知识、销售技能、实战演练等与业务相关的培训,让员工尽快熟悉专业知识,具备初步的工作能力。 3、部门上岗培训:根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,针对性地制定培训计划。 4、专业技术培训:与任职资格紧密结合的企业培训体系,多样化的培训方式,根据员工所在专长和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进员工在业务能力、个人素质领域全面持续提升。四、企业文化企业精神:“专业、诚信、共赢”企业口号:团结一条心,石头变成金经营理念:坚持“以质量为根本,以信誉求发展”公司办公环境优美,提供社保、带薪年假、带薪培训、带薪法定假、生日会、聚餐旅游、晋升渠道等优厚福利。您的梦想有多大,舞台就有多大,高薪不是问题,欢迎您的到来。
公司主页