商务经理

岗位职责：
1、客户开发与拓展：负责制定客户开发战略与计划，聚焦企业客户的需求，主动开拓新客户、挖掘新市场，完成公司设定的业绩指标；
2、客户关系维护：建立并维护核心客户的长期合作关系，定期拜访客户，了解客户需求变化，及时协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户续约及业务二次开发；
3、团队管理与指导：带领商务团队开展客户开发工作，制定团队及个人业绩目标，进行日常工作监督、指导与培训，提升团队成员的业务能力与专业素养，打造高效协作的商务团队；
4、市场与竞品分析：密切关注行业动态、市场趋势，收集相关信息并进行分析，为公司产品优化、服务升级及市场策略调整提供数据支持；
5、商务谈判与合同签订：主导与客户的商务谈判工作，根据客户需求制定个性化的服务方案，完成合同的起草、审核与签订流程，确保合作的合规性与安全性；
6、内部协同与资源整合：与公司招聘、人事、法务等部门保持高效沟通，协调内部资源保障客户服务的顺利交付；整合行业资源，为客户提供更全面的决方案；
岗位要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历；
2、工作经验：3年以上人力资源行业商务开发或客户销售相关工作经验，熟悉行业运作模式，有成熟的客户资源者优先；
3、具备出色的客户开发能力、商务谈判能力及市场洞察力，能够精准把握客户需求并制定有效的解决方案；
4、具备较强的抗压能力、目标感及责任心，能够适应快节奏的工作环境，勇于挑战高业绩；
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力及方案撰写能力；
6、素质要求：品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养及团队合作精神；热爱人力资源行业，对市场开发工作有浓厚兴趣。