更新于 1月6日

人力资源经理

1.2-2万
  • 北京石景山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理组织发展
职责描述:
1、根据公司的发展战略,完成年度人员规划;制定并负责组织实施年度人力资源工作计划及人力成本、费用预算。
2、策划、制定、完善、优化人力资源管理的各项规章制度。
3、合理控制公司的人力资源结构,吸纳公司所需的人才,通过绩效考核、奖优罚劣的人力资源制度和继续教育等措施,建立出人才机制,培养公司发展所需的人才,实现人力资源的增值。
4、通过培训、指导、使用、绩效考核等人力资源的管理手段,不断完善激励机制,推进公司团队建设,营造良好的工作环境及可发挥积极性、创造性的空间,推动公司业务的持续发展。
5、组织制定、实施年度招聘计划。根据公司发展建立企业人才梯级制度。
6、组织员工考评,制定奖惩制度和方案,检查、核定、执行各种奖罚。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,帮助下级提高工作能力。
8、企业文化的建设和组织实施。
9、组织公司年会以及年度活动,策划组织公司员工各类活动。
10、根据公司业务的不断发展,完善公司人力资源体系,以及相应的规范管理制度。
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招人力资源、劳动关系等相关专业,五年以上人力实操工作经验。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。

工作地点

北京石景山区八大处科技园区实兴东街11号北楼三层

职位发布者

徐女士/HR

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中航天业,是全国“重合同守信用”单位,是国家重点高新技术企业和一带一路产业促进会理事单位。公司秉承“科技驱动发展,诚信成就事业,创新拓展未来”的理念,致力于以自主设计与系统集成等方式为客户提供覆盖环保、冶金固废处理等咨询、设计、设备成套、总承包建设等服务。公司通过国家ISO9001体系认证,拥有环保设计及专业总承包资质,获得多项国家级“新技术新产品”认证。作为北京市科技型企业,公司有多项课题入选北京市科技计划项目和中关村重大技术装备试验(示范)项目。公司是北京市专利试点单位,已拥有百余项核心专利,近千项联合专利。公司业务范围涵盖大气污染治理(脱硫、脱硝、除尘、消白、VOCs、低氮改造、硫化氢脱除)、抑尘治理(开放、密闭空气粉尘及移动粉尘源抑尘治理)、污水处理(工业污水治理、城乡污水处理)、固废处理(钢渣处理、回转窑脱锌、除尘灰压球、污泥干化、废钢加工等)、工业油污泥资源回收、循环利用及无害化处理、赤泥处理与资源化利用、环保在线监测以及环保设备自主研发及生产等项业务。其中公司自主研发的“处理钢渣蒸汽含尘的旋翼除尘”技术,能使烟气出口排放浓度远远优于国家超低排放标准的要求,技术优势明确,工艺先进、布局合理、占地面积小、为节能环保的精品之作。公司核心技术团队均为本科以上学历,其中硕士及博士研究生以上学历占比高于45%。拥有技术研发团队、工程建设团队以及运营维护等团队。以动态运行的物理模型、仿真模型,将精准设计理论贯穿到工程设计中,体现所服务工程工艺最优状态,打造“环保+节能+创新”的综合服务平台。公司下设环境设计研究院、山东子公司、河北子公司、黑龙江子公司。公司在工程设计与建设中,践行节能环保和循环经济理念,帮助客户实现最大化的价值和最优化的投资及运营成本,实现可持续发展。近年来,为企业设计建设项目百余项。在总体设计上布局合理、流程紧凑、技术先进、循环经济、保护环境方面具有独到的技术优势和丰富的实践经验。中航天业,以科技助发展,以事实明实力!
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