it运维工程师

岗位职责：
1、IT资产管理（40%）
a. 负责企业IT资产全生命周期管理，包括资产台账建立、登记、盘点、调拨及报废处置。
b. 维护资产管理系统，确保资产信息（设备型号、序列号、使用人、位置、状态等）准确性和实时性。
c. 定期执行资产盘点与审计，确保账实相符，降低资产流失风险。
d. 制定资产管理制度与流程，优化资产分配、回收及再利用策略。
2、IT设备采购与供应商管理（20%）
a. 根据业务需求制定IT设备（硬件、软件、耗材）采购计划，完成预算编制与成本控制。
b. 对接供应商，执行设备选型、比价、合同签订及验收，确保采购合规性与性价比。
c. 管理供应商关系，跟踪设备售后服务（保修、维修、退换货），保障服务质量。
3、员工入职&离职IT支持（20%）
入职支持：为新员工分配办公设备（电脑、账号、权限等），完成系统初始化配置。
离职处理：回收离职员工IT资产（硬件、账号权限、数据），确保资产完整性及信息安全。
维护员工IT设备领用记录，建立“一人一档”资产关联台账。
4、桌面运维与基础支持（20%）
a. 解决员工日常办公设备（PC、打印机、网络等）的软硬件故障，提供远程或现场支持。
b. 部署操作系统、办公软件及安全补丁，确保设备合规性与稳定性。
c. 管理会议室IT设备（投影仪、视频会议系统）及外设维护。
任职要求：
1、教育背景(10%)
计算机、信息管理、网络工程等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验(30%)
三年以上中大型企业IT运维经验，至少主导过2次1000+设备级资产盘点或迁移项目。
3、技能要求(30%)
a. 熟悉主流IT设备（PC/服务器/网络设备）的配置与维护。
b. 熟练使用资产管理工具（如WPS、Excel高级功能）及OA系统。
4、软技能(30%)
a. 具备较强的沟通协调能力，能高效对接跨部门需求。
b. 能独立承担从需求接收到结果交付的全链路，拒绝“甩锅”，主动推动问题终结。
c. 对资产流失、权限漏洞等隐患具备前瞻性防控意识，提前制定预案。