400-885-9898
职位描述
组织发展组织诊断模型建设
岗位职责:
1.根据集团战略和业务发展需求，制定分体系的人才发展战略，协助持续优化公司职级管理体系，搭建职级标准、各岗位层级标准等并制定与之匹配的满足计划和继任计划，确保人才供给;
2.进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，制定HR战略规划，开展组织设计和优化，统筹开展三定分析，制定组织结构和人员配置优化方案；
3.建立优化岗位管理体系；
4.开展组织效率管控和提升。
1.根据集团战略和业务发展需求，制定分体系的人才发展战略，协助持续优化公司职级管理体系，搭建职级标准、各岗位层级标准等并制定与之匹配的满足计划和继任计划，确保人才供给;
2.进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，制定HR战略规划，开展组织设计和优化，统筹开展三定分析，制定组织结构和人员配置优化方案；
3.建立优化岗位管理体系；
4.开展组织效率管控和提升。
（具体工作开展与部门部长对接）
任职资格:
1.学历:本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先;
2.工作经验不限
3.知识与专业技能扎实。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力、学习力、反应能力。
任职资格:
1.学历:本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先;
2.工作经验不限
3.知识与专业技能扎实。
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力、学习力、反应能力。
5.会使用国外（ChatGPT、gemini、grok）等AI工具
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工作地点
长沙岳麓区麓谷街道45号西格码产业园3号零碳新办公楼
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职位发布者
瞿女士/人事经理
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西格码电气股份有限公司西格码电气股份有限公司创办于2008年，注册资本2.002768亿元人民币，是国家高新技术企业，是电力行业首家新三板创新层公司（股票代码：831943），专业从事电力设计、电力工程、电力设备、电力运维、电力投资，公司致力能源事业发展，为专业电力EPCO服务商。公司专业从事1000kV及以下电网咨询和设计，电力工程总承包，设备、安装、调试、验收、运行维护服务，高、低压设备生产和销售。公司通过了ISO9001质量管理（50430施工管理）、职业健康安全管理和环境管理三体系认证，是湖南省电力工程企业协会副会长单位、湖南省浙江商会副会长单位、湖南省青年企业家协会副会长单位、连续十年湖南省“重合同守信用”单位、建筑业AAA信用等级企业、安全质量标准化认证企业。
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