销售主管

岗位职责：
1. 目标分解与执行：承接销售经理下达的部门销售目标，结合小组实际情况，细化分解至每位销售专员，明确各阶段任务与执行标准，跟踪任务进度，及时督促调整，确保小组目标达成。
2. 团队管理与辅导：负责小组日常管理（考勤、业绩跟踪、工作复盘），组织内部销售技能培训、经验分享与模拟演练，针对销售专员的短板进行针对性辅导，提升成员客户开发、谈判及跟进能力；关注团队成员状态，及时沟通疏导，保障团队稳定。
3. 销售执行与示范：带头完成个人销售任务，为团队成员树立标杆；指导销售专员开展客户开发、需求挖掘、商务谈判、合同签约等工作，协助解决销售过程中的难点问题（如客户异议处理、合作分歧协调等）。
4. 客户关系管理：统筹小组客户资源，重点跟进区域内核心客户，定期回访维护，处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度与复购率；规范小组客户档案填写与更新，确保客户信息准确完整。
5. 数据上报与反馈：每日/每周/每月收集整理小组销售数据（新增客户、意向客户、签约订单、回款金额等），上报销售经理；及时反馈团队工作问题、客户需求、市场动态及竞品信息，为部门策略调整提供支撑。
6. 协同配合：配合销售经理落实市场推广计划，参与行业展会、线下推广活动；配合市场专员获取客户信息与推广支持，对接财务部门跟进小组客户回款事宜，协助处理跨部门协同问题。