1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人、跟踪落实面试和试岗人员的情况等。
2.做好员工劳动合同、人事档案、员工沟通与诉求、试岗、试用、离职情况跟进及人事信息管理等人事工作。
3.协助计算员工薪资、福利、参与薪酬与福利调查。
4.安排入职员工体检。
5.执行各项公司规章制度。处理员工奖惩事宜。
6.维护好办公区域及食堂区域环境卫生,员工宿舍的日常管理。
7.协助上级执行公司的培训和后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单、销售报告
8.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤核算。
任职资格:
1、有从事过行政相关工作经验;
2、熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位福利:包吃、绩效奖金、全勤奖、不加班、定期体检、包住