职位描述
薪酬福利绩效管理组织发展
招聘要求：
1、工作经验：五年以上生产制造行业，人员规模500人十，部门负责人的经验。
2、工作技能：擅长组织诊断与优化，在人力战略规制、任职资格、人才培育与发展、薪酬绩效体系重构，有成熟落地经验，懂业务流程。
3、优秀的跨部门沟通协调能力，与统筹管理能力。
1、工作经验：五年以上生产制造行业，人员规模500人十，部门负责人的经验。
2、工作技能：擅长组织诊断与优化，在人力战略规制、任职资格、人才培育与发展、薪酬绩效体系重构，有成熟落地经验，懂业务流程。
3、优秀的跨部门沟通协调能力，与统筹管理能力。
奖金绩效
根据公司业绩定效益奖金
工作地点
衡阳***********
公司信息
公司介绍
瑞达电源为美国纳斯达克主板上市的新能源企业，成立于2002年。主要设计、开发、生产、销售环保型阀控式密封铅酸电池。产品应用于轻型电动车、不间断电源系统 、通讯系统的备用能源以及太阳能和风能的能量储存等领域。公司产品远销全球200多个国家和地区。 公司总部位于深圳市南山区，拥有两个铅酸蓄电池生产制造基地，分别位于深圳福永镇和湖南衡阳松木工业园区。现有员工3000多人。公司目前拥有23条生产线，900万KVAH/年的产能。生产10个系列300多种型号的瑞达牌无镉密封铅酸电池。 衡阳瑞达电源有限公司占地面积300余亩，人员约2000人，年产值15亿元人民币。
工商信息
企业名称 衡阳瑞达电源有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资、非独资)
法人代表 胡家达
经营状态 在营（开业）
成立时间 2007-04-25
注册资本 1624万美元
认证资质
营业执照信息
