职位描述
房地产开发经营工程施工
1.项目全周期管理：负责整个项目从获取土地到竣工交付的全过程管理，包括项目运作、工程管理及内外部组织协调。
2.品质与成本控制：把控项目的品质、产品质量、项目开发进程和成本控制。
3.招投标工作：组织项目的各类招投标工作，包括材料、设备和施工单位的招投标。
4.团队领导：领导项目团队实现各项目标，包括组织生产计划、监督成本计划和资金使用计划的执行。
5.技术管理：参与项目开发的规划及设计阶段技术文件的评审，负责公司与工程技术管理有关的其他工作。
6.法规与规范：熟悉相关行业法律法规，精通各项技术规范，并对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。
7.协调与沟通：组织和协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，以及分公司与其他部门如规划部、工程部、销售部的内部工作关系。
8.资源调配与考核：负责资源配置、人力资源内部调配、考核权以及对所属下级业务水平和业绩的考核评价。
岗位要求：
1.具备建筑、土木工程、房地产等相关专业本科及以上学历拥有10年以上工程管理工作经验，其中5年及以上需在大中型施工企业担任本岗位工作，有全程操作过至少一个30万平方米以上的项目，并具备丰富的施工管理经验；
2.统招本科学历
3.品行端正，自驱力强，有精品意识
2.品质与成本控制：把控项目的品质、产品质量、项目开发进程和成本控制。
3.招投标工作：组织项目的各类招投标工作，包括材料、设备和施工单位的招投标。
4.团队领导：领导项目团队实现各项目标，包括组织生产计划、监督成本计划和资金使用计划的执行。
5.技术管理：参与项目开发的规划及设计阶段技术文件的评审，负责公司与工程技术管理有关的其他工作。
6.法规与规范：熟悉相关行业法律法规，精通各项技术规范，并对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。
7.协调与沟通：组织和协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，以及分公司与其他部门如规划部、工程部、销售部的内部工作关系。
8.资源调配与考核：负责资源配置、人力资源内部调配、考核权以及对所属下级业务水平和业绩的考核评价。
岗位要求：
1.具备建筑、土木工程、房地产等相关专业本科及以上学历拥有10年以上工程管理工作经验，其中5年及以上需在大中型施工企业担任本岗位工作，有全程操作过至少一个30万平方米以上的项目，并具备丰富的施工管理经验；
2.统招本科学历
3.品行端正，自驱力强，有精品意识
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