岗位职责:
1、独立承担HR流程性事务/操作理解业务诉求负责HR流程性事务的执行与交付工作根据业务场景设计/选择不同的实施方法能利用HRT具/方法和模板、独立完成HR流程服务交付实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规:
2、独立完成人力资源领域个或多个环节业务/活动:独立完成HR领域执行层面的方案设计与执行工作:
4、在指导下开展执行性工作独立承担人力资源数据、基础运营方面的工作遵循清晰的
规则、流程要求专业模板等开展工作:
5、所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规
技能&能力:
1、了解人力资源专业基础知识:掌握本领域相关政策、流程、指导书:
2、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件熟悉电脑应用系统操作其中excel处理能力强。
学历要求:本科及以上工作经验:3年以上人力资源方面的工作经验