活动运营部部门负责人

一、岗位职责​
1.战略规划与资源整合​
（1）深入研究行业发展趋势、政策导向及市场需求，结合公司战略目标，制定赛事、双创活动的长期发展规划与年度运营计划。​
（2）积极拓展并维护政府、高校、企业、行业协会等各类合作资源，搭建稳固的合作网络，为活动争取政策支持、资金赞助、技术资源等，保障活动的顺利开展与可持续发展。​
2.活动全流程策划与执行​
（1）主导赛事、双创活动的创意策划，包括活动主题、形式、流程、奖项设置等，确保活动具有创新性、吸引力和行业影响力。​
（2）负责活动的全流程运营管理，涵盖活动筹备、宣传推广、报名组织、现场执行、赛后总结等各个环节。制定详细的活动执行方案与应急预案，合理安排人力、物力、财力资源，把控活动进度与质量，保障活动安全、有序、高效推进。​
3.团队建设与管理​
（1）根据部门工作需求，制定人才招聘计划，选拔、培养和组建专业高效的活动运营团队。明确团队成员职责分工，建立科学合理的绩效考核制度，激发团队成员的工作积极性与创造力。​
（2）定期组织团队内部培训与经验交流活动，提升团队成员的专业能力与综合素质，营造积极向上、团结协作的团队氛围。​
4品牌建设与市场推广​
（1）制定赛事、双创活动的品牌推广策略，通过线上线下多种渠道进行宣传，如社交媒体、新闻媒体、行业论坛、线下宣讲会等，提高活动的知名度与美誉度，吸引更多优质参赛项目、人才和资源参与。​
（2）负责活动品牌形象的塑造与维护，设计制作活动宣传物料、视觉标识等，确保活动品牌形象统一、鲜明且具有辨识度。​
5.数据分析与效果评估​
（1）建立活动数据监测体系，收集、整理和分析活动相关数据，如报名人数、参与项目质量、媒体曝光量、社会关注度等。​
（2）根据数据分析结果，对活动进行全面复盘与效果评估，总结经验教训，提出改进方案与优化建议，为后续活动的策划与运营提供数据支持和决策依据。​
二、任职要求​
1.统招本科及以上学历，市场营销、活动策划、公共关系、新闻传播等相关专业优先。​
2.具有 3 年以上活动运营工作经验，其中2年以上赛事、双创活动或大型项目运营管理经验，有成功策划和执行省级及以上规模赛事、双创活动案例者优先。​
3.具备出色的活动策划能力，能够独立完成活动创意构思、方案撰写和流程设计，熟悉活动全流程运营管理。​
4.熟练掌握市场营销、品牌推广、项目管理等专业知识，具备良好的数据分析能力和市场敏锐度。​
5.拥有较强的资源整合能力，能够有效协调各方资源，解决活动运营过程中遇到的问题。​
6.具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。​
7.拥有出色的沟通协调能力和应变能力，能够与政府部门、合作机构、参赛人员等进行良好沟通，妥善处理活动中的突发情况。​
8.工作责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，能够在高强度工作环境下保证工作质量与效率。​
9.对赛事、双创活动充满热情，具有创新精神和创业意识，关注行业动态与前沿趋势。