岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2. 负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动。
4. 妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。
2、年以上行政人事管理工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
5、熟练使用办公软件、办公设备
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利