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人力资源主管

7000-12000元
  • 南京栖霞区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务企业服务仪器仪表制造
岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2. 负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动。
4. 妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
7. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。
2、年以上行政人事管理工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
5、熟练使用办公软件、办公设备
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利

工作地点

南京市-栖霞区-神马路2号方略科技园4号楼4楼

职位发布者

陆飞英/人事经理

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南京明瑞检测技术有限公司是专注于先进的检测仪器设备研发、生产和销售的高新技术企业,公司战略定位为领先的物联网供应商,聚焦于智能检测、智能环保、智能医疗、智能家居以及智慧城市等重点领域。公司依托海外技术协作平台,整合和引进欧美最新的检测仪器设备和检测技术,为国内的专业计量检测技术人员提供世界一流的产品和技术,促进国内相关领域检测水平的提升。公司十分重视科技创新,成立专门的仪器仪表检测技术研究院,先后与南京地区的南京大学、东南大学、南京理工大学等国内著名高校紧密合作,分别成立多个协同创新中心,一方面致力于引进设备和技术的本土化升级改造,使更加适合国内检测标准以及技术人员的使用习惯,另一方面,公司研发团队以及与高校的多个协同创新中心加大自主创新和自主研发,最早在国内提出“智慧检测”“互联网+检测”的理念,实践政府提出的“互联网+”战略,将传感网、物联网、云计算以及大数据等新技术应用于检测仪器设备,不仅大大减轻一线检定人员的工作强度提升了工作效率,而且更加保证了检测数据的准确可靠。创新引领未来,服务铸造品牌。目前,公司拥有十多项专利技术,引进、自主研发的新技术产品二十多个,产品广泛应用于政府计量质量检测机构、医疗卫生、食品药监、国防军工、航天航空、电力、冶金、机械、石化等行业。公司秉承“品质高于一切”的理念,精益求精,确保每一个产品具备高效、高精度、高可靠性。公司利用先进的科技手段以及认真负责的严谨态度力求“让高品质成为习惯”,为检测工作的准确可靠保驾护航。
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