400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展人力资源服务
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
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奖金绩效
年终奖、十三薪、旅游、体检
工作地点
宁德蕉城区长兴城D7号楼7号楼203
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职位发布者
杨女士/总经理助理
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宁德卓越建筑工程有限公司宁德市卓越建筑工程有限公司是一家集主体建筑、市政工程、园林景观、室内装潢、广告传媒等服务为一体的宁德新生代企业。近几年通过业务快速持续发展，不断加强与省内外工程公司及知识产权商的合作与交流，逐步和国内先进的工程项目管理模式接轨，建立了较为完善的公司组织架构和公司管理体系。公司地理位置优越，交通便利，办公环境明亮整洁，软硬件装备齐全，各种制度完备。公司积极倡导创新、协力、高效的核心价值观，不断营造和谐共赢的企业文化，为每位员工提供合理的职业发展空间，正努力成为得到员工、顾客、股东和同行认可的工程公司。欢迎各位有志之士加入卓越建筑的大家庭！
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