人事招聘专员

工作职责
1. 结合业务发展需求，制定并落地阶段性招聘计划与策略，确保核心岗位的到岗时效。
2. 独立组织实施招聘全流程（简历筛选、面试邀约、流程跟进），保障招聘质量与效率。
3. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，提升简历获取的精准度与性价比。
4. 协助完成人事行政日常事务，包括员工档案管理、入职手续办理等基础工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与渠道运营逻辑。
3. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能快速理解业务部门的用人需求。
4. 熟练使用办公软件（Excel、Word）及主流招聘平台，具备基础的数据分析能力。