女装设计师

岗位内容：
1. 负责制定公司的设计策略和方向，根据市场和用户需求推出具有竞争力的产品系列。
2. 监督设计团队的工作质量和进度，及时解决产品设计、生产和销售中的问题。
3. 协调内外部资源，管理供应商和厂家关系，保证产品质量和工期达标。
4. 积极参加行业展览和活动，扩大公司知名度和影响力。
任职要求：
1. 五年以上服装或纺织设计相关工作经验，至少两年以上担任团队领导或设计总监职位。
2. 具备优秀的视觉表现能力和创意思维能力，对时尚趋势和消费者需求有深刻的理解和把握。
3. 熟悉行业政策法规，具备供应链管理经验，能有效控制成本和提高效率。
4. 优秀的组织管理和团队沟通协调能力，注重细节和结果导向。