ka经理

【品牌硬实力】全国300+毛孔专研连锁，聚焦面部定制改善，现诚招KA经理统筹区域门店运营，直接对业绩增长负责，平台大、成长空间足！
核心岗位职责
1. 业绩目标统筹：制定区域门店年度/季度业绩目标（含到店率、成交率、客单价），拆解至单店及团队，通过活动策划、套餐优化推动目标达成；
2. 门店运营管控：督导门店服务标准化（仪器操作、护理流程），定期巡店检查卫生、物料、客户反馈，确保服务质量与品牌调性一致；
3. 团队管理赋能：负责区域门店店长、皮肤管理师的招聘、培训与绩效管控，搭建“新人带教+技能提升”体系，提升团队专业度与积极性；
4. 客户运营深化：主导区域客户分层运营，策划老客复购活动、新客引流方案，联动线上平台（美团/大众点评）与线下异业合作，扩大客源；
5. 数据复盘优化：监控门店核心数据（业绩、客流、复购率），每周输出区域运营报告，定位问题并提出优化策略，推动运营效率提升；
6. 总部协同落地：承接总部品牌活动、新品推广等政策，结合区域特点制定落地方案，确保总部战略在门店有效执行。
任职要求
1. 经验匹配：3年以上美业/连锁门店运营管理经验，有KA客户或区域门店统筹经验者优先，能独立操盘门店业绩增长；
2. 能力硬核：
- 懂业绩拆解：能将大目标拆解为可落地的单店动作，擅长通过数据发现运营问题；
- 强团队管理：具备店长/店员培训、绩效激励能力，能快速提升团队战斗力；
- 善客户运营：熟悉美业客户需求，有新客引流、老客复购活动策划成功案例；
3. 职业素养：目标感强、抗压能力佳，能适应区域内门店巡店节奏；沟通协调力强，可高效对接总部与门店；认同品牌“毛孔专研”专业理念。
福利亮点
1、高薪保障：综合收入15-25k，上不封顶；
2、品牌福利：免费体验毛孔改善项目、定期产品内购，工作变美两不误；
3、成长支持：总部定期运营培训、行业峰会参与机会，可向区域总监、全国运营负责人晋升；
4、基础保障：五险、带薪年假、节日礼品（春节/中秋定制礼盒）、季度团建基金；
5、资源倾斜：300+连锁标准化运营体系支持，总部提供营销方案、物料资源，不用“从零摸索”。
区域门店业绩操盘手岗位虚位以待，想在美业连锁赛道实现高薪与职业进阶的，速投简历！