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行政人事经理

1.1-1.3万
  • 绍兴嵊州市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容:
1. 落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
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工作地点

绍兴嵊州市浙江来福谐波传动股份有限公司

职位发布者

郑女士/人事

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公司Logo来福谐波
浙江来福谐波传动股份有限公司,是一家从事高精密谐波减速器的专业化公司。公司拥有30000平方米的标准厂房,使用世界一流的生产、检验设备,并从原材料到成品的所有环节都有严格的把控,从而保证产品的质量。我公司技术力量雄厚,完全自主开发,拥有自己的研发中心。在谐波传动领域,我公司已拥有多项国家发明专利和国家实用新型专利。我公司开发生产的精密谐波减速器,具有高可靠性、高精度、高扭矩、高寿命、大速比、小体积等特性,广泛应用于机器人、航空航天设备、数控机床、半导体制造设备、精密机械驱动控制等领域。尤其是在工业机器人行业,高精度、高扭矩、大速比等特性更能发挥的淋漓尽致。公司力争成为精密谐波减速器行业的专业供应商。
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