人事专员

岗位职责：
1.负责公司招聘工作：
（1）根据公司发展需要，招聘人才，严格执行公司招聘流程，确保招聘质量和效率；
（2）熟悉各渠道招聘方式，能快速寻找与筛选，确保人才的匹配度；
（3）参与面试过程，评估候选人能力；
（4）负责发放offer，确保招聘流程顺畅；
（5）处理员工入职、离职手续的办理；
2.负责公司的培训工作：
（1）包括不限于健全公司培训管理制度；
（2）根据公司发展开展全面培训需求分析；
（3）进行培训计划的制定及落实；
（4）负责新员工培训、企业内部培训的组织，并对培训结果进行评估；
3.协助部门负责人做好公司其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.口才好，表达能力强；
3.具备良好的组织和沟通协调能力；
4.能够高效处理多任务并保持细节准确性；
5.有制造业背景优先。