精睿管培生（营运、招商、企划、人力岗）

一、公司介绍
新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过32年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。
“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至目前，全国开业及筹备吾悦广场205 座，足迹遍布国内141个城市，已开业大型购物中心175座，位居中国上市公司首位。吾悦商管山东区域扎根济南，在山东已形成12城23座的规模，覆盖青岛、烟台、淄博、泰安等城市，并持续增长。在吾悦，不仅是从事一份工作，更是参与塑造一座城市的繁华。
二、招聘标准
1、学历要求：985院校、海外QS排名前50院校毕业，专业不限；学历不符者请勿投递。
2、性别要求：性别不限；
3、行业要求：商业管理同行、商业关联单位(品牌商户、快销品、网络购物平台、活动策划公司)、大型国企等平台，有过标杆企业忧先；
4、履历要求：毕业3-6年，有连续工作经历，职业规划方向明确，一家企业工作经历为佳，最多不超过两家企业经历；
5、综合素养；具备基础管理意识与潜质，有较强的专业能力与学习能力，综合素养优秀。
三、 培养计划：作为项目总经理后备梯队。
1、入职后0-3年为积累期。
①入职后第1年：统一落位区域平台，由区域职能总进行带教，打好专业基本功；
②入职后第2-3年：寻找合适项目、合适带教人进行落位，积累实战经验。
2、入职后第3-6年为成长期。
①入职后第3-4年：通过竞聘成为某项目的职能负责人，完成从专业向管理的转身；
②入职后5-6年：向另一职能负责人岗位转型，提升复合能力、统筹能力，达到竞聘项目总经理的门槛条件。
3、通过3年左右管理岗位的历练和培养，向项目总经理岗位进行挑战。优势是岗位的高成长性+跨行业/企业转型机会。
4、工作地点：山东省内（济南、青岛、淄博、济宁等地）