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人事/绩效/薪酬专员
6000-8000元
成都
金牛区
1-3年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源管理员
助理人力资源管理师
工作职责:
1、负责绩效考评/目标制定:定期组织绩效考评/目标制定活动,包括活动开启通知、组织绩优评定、审核绩效结果等,确保绩效考评/目标制定活动过程的顺利进行。
2、负责归档、统计、汇总绩效考核数据,为绩效工资核算提供依据;
3、计算公司各部门员工的绩效数据,出具绩效评估报告并提出改进建议;
4、协助上级建立公司绩效考核体系,优化绩效管理流程;
5、收集绩效考核制度落地的反馈效果,协助其他部门做好员工培养和激励的工作,提供解决方案;
6、绩效面谈、绩效辅导工作组织与实施及其他工作项目的开展;
7、负责薪酬、社保、公积金等数据统计、计算。
8、为销售团队提供专业支持、协助解决人力相关问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、两年及以上绩效相关工作经验优先,对于KPI、OKR、KSF、BSC等绩效考核方式有一定了解;
3、渴望成长和成就,有良好的自驱能力,有责任心及合作意识,能承受一定的工作压力;耐心尽责,有较强的执行力和抗压能力;
4、具备良好的沟通协调和公文撰写能力,熟练运用office办公软件。
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工作地点
成都金牛区量力钢铁交易大厦A座
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