北京地区经理

岗位职责:
1.负责管理所辖区域业务工作，制定业务目标和发展方向，带领团队完成每月销售业绩指标，确保品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连；
2.参与负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导，辅导下属提高专业知识技能，激励团队的专业能力发展；
3.负责安排、监督、管理、考核销售人员的工作内容和日常纪律，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
4.负责医院大客户的开发及关系维护，协助团队内销售人员进行关键客户的定期拜访和维护；
5.收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
6、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
7、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
8、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、大专学历以上，医药相关专业背景，5年以上医药行业经验，地区经理从业经验大于2年，有从事儿科或消化专业的候选人优先；
2、有独立开发三级医院的经历或对开发流程理解透彻；
3、具备较强的工作责任心和社交技巧，抗压能力及团队管理能力，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
4、既往业绩良好，有良好的营销思维和市场洞察力。