招聘专员

职责描述：
1、深入熟悉公司业务模式，了解各事业部的招聘需求，并制定招聘策略，快速满足各事业部的用人需求；
2、负责建立公司行业人才库，拟定公司行业人才地图，配合负责针对公司的人才画像和人才储备需求，推动人才识别、引进、储备、培养、淘汰、搭建扎实的人才梯队，并提升团队作战能力；
3、负责核心岗位的招聘，包括需求分析、寻访策略、面试评估与录用谈判；
4、与用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，协助用人部门处理员工关系;
5、协助部门开展其他项目类的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流；